Хотела пойти к ним на собеседование, но хорошо, что почитала
отзывы! Не знаю, чья здесь правда, но точно знаю, что вокруг хороших уважаемых компаний нет столько грязи, да и вообще про них
отзывы почти и не оставляют. К примеру такие, как Henkel, Jonson, Procter и т.д. Там просто работают хорошие специалисты и получают хорошие деньги. А насчет того, что на итнтервью задают странные вопросы, дают решать задачки и при этом просят рассказать анекдот - это так называемое, "стрессовое" интервью, которое все чаще практикуеться. Но опытный и уважающий себя HR специалист, после собеседования, даже если кандидат не подошел, обязательно извиниться и обьяснит мотивы своего поведения. А если это все таки было не стрессовое интервью, то их эйч ар, оксана, или как там ее, просто невоспитанное зазнавшееся [censored], и работа у нее будет до тех пор, пока будет существовать этот самый Брит Марк, а когда он прогорит, а он прогорит, долго будет искать работу, потому как, в хороших компаниях платят деньги за то, какой ты специалист, а не за то, что ты себе корону на голову надела))) Всем удачи в поисках работы)))))