Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Объясните мне пожалуйста, что сие означает--работать "на износ"? Видимо, это плохая организация труда? Менеджеры тупят? Или вы настолько поглощены своей любимой работой, что все прочие ваши личные интересы уходят на задний план, личная жизнь, семья, досуг, отдых? Если верно последнее, тогда вы почтите за великое счастье, которое далеко не всем выпадает в жизни, свою работу, свою профессию и свои должностные обязанности. Ведь ещё хочется чего-то достичь, денег заработать побольше, карьеру сделать. Флаг в руки! Дерзайте, если ваше начальство даёт вам возможность и прощает случайные ошибки. Вот только не надо при этом судить других работников, у которых нет ваших амбиций, которым просто нужна стабильность, нормированный рабочий график, белая (и достойная) зарплата, соцпакет и человеческое отношение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании