Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Народ! это беспредел!
Чем известнее компания, тем хреновее относятся к сотрудникам! Пришла я на собеседование, как нашла отдел кадров вообще отдельная история. Находится на Думской ул., но по сути это внутри Гостинного двора (универмага) по каким-то проходным идешь, во двор попадаешь, там тоже с трудом находишь эту белую дверь". Ну это все ладно. Самое главное, я поняла одно: к сотрудникам отношения "дерьмовое", так как увольняют их просто потому что надоели видите ли. То есть методика - "выжить как лимон и выбросить" это их вариант. Но начну с того, что наврали про вакансию по условиям и оплате. По телефону одно сказали, а когда я приехала на собеседование, мало того, что время на анкету убила, так после 15-ти минутного разговора (плюс время на анкету двухстороннюю)
я поняла, что мы говорили просто ЗРЯ! обещанная зарплата сразу упала на 13%! А обеды вдруг перестали быть бесплатными, а стали стоить определенную сумму, а именно 100 рублей.
Мало того, что менеджер по персоналу ХРУСТАЛЕВА МАРИЯ, находит в интернете резюме соискателей и ВИДИТ, что зарплата запрашиваемая этим самым соискателем гораздо выше, она говорит о том, что у них есть премии (которых по всей видимости хрен дождешься). Так приезжаешь на собеседование, а даже той суммы о которой шла речь по телефону не заплатят!! бред просто! Оказывается эта сумма "грязными" и еще ожидаются налоги и вычеты.
Они что нас за идиотов держат????!!!! Нахрена тогда врать?? зачем приглашать людей на собеседования?? надо создавать КАЧЕСТВО , а не КОЛИЧЕСТВО толпящихся у дверей соискателей.
Которые переплюются и уходят прочь с испорченным настроением!!!!!
Поберегите свои нервы и силы и время! не стоит ехать туда , если только вы не собираетесь быть рабом на плантации и получать копейки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании