Отзыв о компании финансовое бизнес администрирование
Подписаться
Добавлен: 19:00 14.02.2013
Другие названия: ООО "ФБА"
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 6



Никнейм: Галина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2011
Дата увольнения: Май 2012
Количество просмотров: 152
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Новый год стабильно отмечают в кафе "У Джона" в районе "Матвеевское".
За переработки и нагрузку премирует!



Отрицательные стороны

Заработная плата не "белая", официальная у всех сотрудников 11 500, а остальная часть денег стабильно в конверте!
Выплачивается постоянно(!) с задержками.
Штрафовать ген.дир. Каганская А.М. просто обожает! Штрафы налагаются: за опоздание, за допущенные ошибки в документах, за не сделанный вовремя документ.
С подчинёнными ген.дир.Каганская А.М. разговаривает на повышенных тонах, не далека от неё и казначей, зав.хоз в одном лице - Татьяна Николаевна (кстати мать Каганской А.М.)
В отпуск уйти проблема и мало кому удалось вообще это сделать(!)
Б/лист не оплачивается и не мечтайте (!), хотя на собеседовании Вам скажут обратное.
Текучка кадров постоянная, но кадрами руководитель к сожалению не дорожит, поэтому поняв куда Вы попали - сделаете быстро ноги)))


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Кадровик2013-03-14 13:57:22
Колхоз дело добровольное, кто хочет, тот работает. В любой компании не будут терпеть воров, лгунов и лентяев. "Ноги" обычно делают сотрудники из этих категорий. Но ценными "кадрами" дорожит любая компания, вероятно Вы не представляли ценности. На собеседованиях происходит процесс "купли-продажи", соискатель пытается себя выгодно продать, компания - выгодно купить. Надо внимательно слушать, что Вам говорят на собеседовании. Директор разговаривает на повышенных тонах? Все мы относимся к разным психотипам людей. Кому то надо объяснять на повышенных тонах, другим спокойным голосом, третьим хватает взгляда с укоризной. Опаздывать и прогуливать-плохо. Работодатель не будет оплачивать время Вашего отсутствия на рабочем месте без уважительной причины. То штрафуют, то премируют...-определитесь. Задержки выплат бывают разные, иногда по несколько месяцев. В Вашем случае как? Где отмечать праздники, личное дело каждого.
P.S. Отзыв о компании не несет смысловую нагрузку. Все голословно, лишь бы вылить грязи, вероятно не совсем правдиво.
Подписаться