Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 9 - 0 = +9
Всего комментариев: 9

Работа до 17-15, в пт. до 16-00. Наличие своей столовой. Недавно открыли доступ к USB! Заменили жужжащие системники на бесшумные.

Даже не знаю с чего начать... Вступив в содружество с ТЭК Мосэнерго...
1. Премии, что составляют весомую часть заплаты перестали выплачиваться. О кварталках, 13й и других видах поощрения я даже не заикаюсь. Объясняется это тем, что был создан и расширен плановый отдел, куда наша треть зарплаты была самым наглым образом и отправлена. В довесок всех проектировщиков стали "обвинять" в несоблюдении графиков на проектирование (про абсурдность их составления вообще лучше воздержаться) + Элементарно нет денег на обычные ручки, экономят даже на этом. Не говоря уже обо все, что обещается на праздники, а потом просто забывается;
Что касается "дорогу молодым", тут на этом поставлен крест. Понятие молодой специалист там скорее как проказа. Ни материальной поддержки, ни повышений ни в знаниях, ни в окладе. Считаю, что учить там не желают (конечно за исключением всего лишь нескольких человек, способных и жаждущих это сделать, им отдельное спасибо, долгих лет и удачи). Что касательно материальной стороны, ответ один "а зачем повышать? Тем более девочек, все равно в декрет скоро уйдут" (цитата одного начальника отдела).
В дни отсутствия наших премий (начиная с августа месяца 12-го года из-за неудачно прописанных договоров на работу нашим начальством) произошли еще более удивительные "улучшения" наших условий:
2. Замена имеющихся 19дюймовых квадратных мониторов на... 19дюймовые вытянутые мониторы не лучшего качества (инженерам). Зато у кадрового отдела и иных представителей неинженерной расы на столах красуются прекрасные моники 22 и более дюймов. Спрашивается, за коем они им? Что бы форумы читать удобнее было или фильмы смотреть?
3. Введена политика тотального надзора. В базе теперь отмечается не только во сколько ты включил и выключил ПК, а на проходной ты зашел и вышел, но и каждый этаж теперь оснащен примерно 4-мя пикающими дверями! Упикаешься пока до WC дойдешь... А все комнаты утопают в этой чарующей мелодии открывающихся дверей...

В общем как и следовало ожидать, молодежь и все те, кто еще в состоянии поменять работу это либо уже сделали либо уже написали заявление. (Работающие пенсионеры и люди-год-до-пенсии, следовательно, сидят на попке ровно и погрязли в сплетнях о происходящем). Из моего отдела 7 из 10 человек моложе 40 ушли, остальные это 55+. Делаем выводы, желаю удачи!
З.Ы. Про контингент 70+ я не говорила еще? А там таких много со всеми выползающими характеристиками...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании