Никнейм: Павел Кабелко (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10

Работаю в YES-CREDIT с октября 2011г. Узнав о продукте который активно развивает данная компания, сразу понял огромный потенциал и перспективы карьерного роста. С первого же дня начал очень активно работать и показывать самые лучшие результаты продаж, с руководством познакомился приблизительно через месяц работы. Пообщавшись с ними понял, что халтурить здесь не получиться, в принципе, самый главный критерий для YES-CREDIT - это поставленные цели и их выполнение, и результат. А это ежедневный труд, к которому, к сожалению, в нашей стране многие менеджеры просто не привыкли. Как доказательство этому, многие «крутые менеджеры», которые приходили, их брали на работу, поработав некоторое время, они понимали, что здесь, чтобы зарабатывать нужно выполнять цели, поставленные в начале месяца, а это, повторюсь, к ,сожалению, для многих просто не приемлемо. Когда я устраивался на работу, мне казалось, что это очередной очень короткий этап в моей жизни, т.к. меня не волновало на тот момент куда устраиваться и чем заниматься, самое главное было урвать свой кусочек от руководителей и пойти работать в другую компанию. Виня всех, что меня уволили, кроме себя. Только теперь я понимаю, что очень хорошо, что руководителей не было, на тот момент, когда я проходил собеседование, т.к. с таким подходом к данной профессии и моим отношением на тот момент к жизни, меня бы просто не взяли.
Через кропотливый труд и очень интересную бонусную систему, которую предлагает руководство своим сотрудникам, а также очень интересные вечерние собрания, которые, в принципе, в корне изменили моё отношение как жизни, так и к профессии менеджера. Которые научили меня правильно ставить и выполнять поставленные передо мной задачи, я научился очень многому, у меня появился огромный стимул расти и развиваться как личностно, так и финансово, и если, кто говорит, что в компании YES-CREDIT нельзя зарабатывать, пусть напишет мне или позвонит, я ему расскажу сколько я зарабатываю, как наемный рабочий, который пришел на работу обычным стажером, и вопросы сразу исчезнут. На основании этого, от себя могу сказать, что я счастлив работая в этой компании, да тяжело, да на работу уходит на данный момент вся моя жизнь, но согласитесь, что развивая уникальную услугу на рынке и выполняя ее качественно, по другому и быть не должно. Т.к. приоритеты компании YES-CREDIT - это качество сервиса, - это довольные клиенты интернет-магазинов.
В свою очередь хочу сказать всем работающим и потенциальным партнерам, что наша команда не только ушла на год вперед, но и очень активно развивается и делает все возможное для того, чтобы наши партнеры, активно развивали вместе с нами это уникальное направление, технологию будущего, теперь я думаю в этом нет никаких сомнений.

Нет корпоративного питания.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании