Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Дата увольнения:

Компания ЗАО «ТЕХНОР»
Данная компания висит на волоске, но при этом набирает новых сотрудников.
Запас денег на счетах нет.
Предыстория: в 2008 году. Компания распустила всех сотрудников, так как не выиграли тендер. Со стороны руководства никакой информации не было в итоге все уволились за свой счет и не получили за отработанный месяц денег. (это по словам бывшего сотрудника компании)

В итоге в компанию после возвращения на рынок ( выиграли тендер) спустя пол года вызывали всех сотрудников обратно. Это приближенные люди, и люди «некчемнные и пенсионеры», кто согласился работать.

В 2011 году начали набирать сотрудников. При собеседовании наобещали одно, а в реальности другое. Задержка зарплаты началась с ноября 2011 года, но при этом никакой информации не предоставляли, кормили обещаниями. Деньги последние спускались на новые разработки. Был даже нанят новый сотрудник при отсутствии денег на счетах.
В компании плохо отлажено общение между сотрудниками, приближенные сотрудники ( это сыновья, дочери друзей) могли посещать 1 раз в неделю на пару часов. Другие сотрудники должны были ходить ровно с 10 до 18, +- 5 минут сразу оговаривали. На какие-либо нужды именно для полноценной работы ( например общение разработчиков и нормоконтролера, с использованием «сети», общение тестировщика и программиста с помощью программы «баг-трекера») отвечали отказом, либо совершали не понятные действия такие как: компания наняла обслуживающую организацию по серверной части, после не выполнения договора, компания ЗАО ТЕХНОР всё равно оплачивала счета по «вымышленным» услугам. Вызывали бывших сотрудников для работы, которой по факту нет и тоже платили денег за не существую работу.

Руководство компании с сотрудниками не считаются. Хотя при этом преподносят себя, как «домашняя компания» - что все тут близки, но это всё не так, это односторонняя «Семья».
Есть в компании КОМПЛЕКТОВЩИЦА ИРИНА, даже без среднего образования, но очень хорошо умеет подкатывать к начальнице, в итоге стала её «шестеркой» слишком много себе позволяла, сплетни, очень грубо выражалась, командовала(свои полномочия превышала достаточно серьезно), и доводила сотрудников. «РЕЖИМ вахтера» был. В связи с этим в коллективе очень наколенная обстановка.
В марте 2011 года запланирован был переезд, в итоге в переезде участвовали не мужчины, не грузчики, не приближенные люди, а сотрудниЦЫ компании. Так же они отмывали кабинеты, всё это совершалось бесплатно, и при этом рабочий день должен был отработан ровно 8 часов.
После увольнения, зарплата была выплачена спустя 2 месяца. Без каких-либо извинений и компенсаций.

У компании нет будущего, РУКОВОДСТВО компании достаточно в зрелом возврате и бумажной волокитой ( административными вопросами) не занимается, люди в своих интересах и в разработках.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании