Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

Директор ООО Терес-3 Дьячков Андрей Николаевич ( ул. Ташкентская д.4/ 2).
Не путать с ООО Терес-1 - это рядом , но собственник другой.

Работать в этой компании можно только рабочим- зарплату выплачивают, гоняют по объектам своим ходом, за спецодежду высчитывают, увольняют по окончанию объекта.

Работа на руководящих должностях ( выше прораба) для Вас будет временной и нервной, так как стиль работы директора выносить Вам мозг и штрафовать за любую ерунду.

Он бывший военный, позиционирует себя капитаном 1 ранга, командиром подводной лодки но это его мания величия ( в его учетной карточке , значится что он капитан 2 ранга ( таких не берут в командиры) и замполит, в военном городке никто не помнит такого командира , а это товар штучный ) - короче он РЯЖЕНЫЙ !!!!!
Также к нему подходит поговорка : Барин был придурковатый.. , детали работы не знает, не вникает , а только шашкой машет и штрафует или увольняет.

Так как при таких характеристиках работать фирме надо, то окружил себя кругом неприкасаемых женщин , которые все решают за этого альфа-самца . Ну а они всегда в шоколаде , так как подставить кого-то из временных - это в порядке вещей. Терпеть не может мужиков в своем окружении, так как слаб духом. Все строительство завязано на взятках и откатах , поэтому отсутствие премий за объекты объясняется : мы всем раздали вам не осталось!

Средний период работы прорабов, начальников участков, комендантов, главного инженера, начальника ПТО и прочих : от 3 дней до 1 года ( кто сколько выдержит).
Набирают людей под объекты , потом создают ситуацию под увольнение.

Командировочные не выплачивают, расходы на бензин зажимают, при увольнении рассчитывают по белому, работа по субботам без оплаты норма жизни, особенно если Ряженный кому-то , что-то пообещает ( типа слово офицера , сделаем работу за месяц, хотя там и за три не успеть- и понеслось.)
Сам Ряженый жаден до глупости, чтобы заработать денег по договору строительства , совсем не хочет покупать материалы для этого строительства ( вы , что с ума сошли это же дорого). Хватает ума требовать с поставщиков, поставку оборудования без его оплаты, при этом наказывает своего прораба за отсутствие этого оборудования на объекте.
Так же у него создана туристическая компания ООО Аврора Тур- там директора меняются через месяц. ООО Терес-2 - это его сына.
ООО Терес-1 -собственник его бывший партнер, у которого Ряженый отжал в свое время половину бизнеса.
Так что не тратьте свое время , нервы и жизнь на этого истеричного , не умеющего слушать и понимать вас Ряженого. Это мнение единодушно составлено частью его коллектива, которая уволилась.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании