Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения:

Строительная компания, которая занимается производством и установкой регулируемых полов. Названий много... ООО "МакроСтройЛогистика", ООО "ХимПромТорг", ООО "DNT", ООО "Новые Технологии" Сайт компании www.dnt.ru
Адрес офиса старый: Москва, Хорошевское ш, д. 84 (торговый зал, вывеска "Регулируемые полы"), д. 82, к. 2 (офис)
Адрес офиса новый: Хорошевское шоссе д.35 к 2 новое название ООО " КапиталСтройСнаб, ООО Юнистрой
Набирают сотрудников, обещая большие зпл на 6 дн. рабочую неделю (пн-пт 9-19.30, сб. 10-16). По факту мало кто уходит домой вовремя. Нормальное время окончания рабочего дня 20:00-21:00. При этом за опоздание утром на 15 мин. - штраф. Огромная текучка кадров, потому что обещанная зпл не выплачивается. Сотрудникам приходится в прямом смысле слова выпрашивать зпл... надо спрашивать собственника, он рассмотрит и примет решение - дать или не дать, исходя из наличия денег в кассе. При приеме на работу неофициальный руководитель этой конторы Кардашев Сергей Николаевич говорит, что зпл выплачивают 2 раза в мес. - 5 и 20 числа каждого месяца. По факту люди получают зпл мелкими кусками... как сумеют выпросить. Есть сотрудники, кому еще за ноябрь не все выплатили и есть кто за 2.5 мес. работы получил 25 т.р. Они продолжают работать в надежде, что им все выплатят, "когда у компании будет все в порядке с деньгами. А пока работайте лучше себе же на зпл". В основном набирают молодых, без опыта работы, без семьи, лучше приезжих, обещая всему научить. По факту кидают... Плохо поработал - не получил денег, ибо не заработал. От собственника в адрес сотрудников постоянный мат, крики, что никто ничего не заработал, а уже хочет зпл.
Контора полностью черная, никакого оформления на работу нет, бухгалтерия не ведется, только управленческий учет, хотя всем обещают провести оформление. Заключают фиктивный ТД.
Народ бежит громко хлопнув дверью ... причина у всех одна - надоело выпрашивать свои деньги и выслушивать грубость и упреки в неумении работать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании