Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

Проверено двумя годами совместного труда:

1. Директор запойный (до трех раз в месяц может уходить в запой)
2. Структуры предприятия нет вообще (бухгалтерской отчетности ни на каком уровне нет, обязательств тоже)
3. Оценивание труда и тарификация с потолка
4. Регулярное нарушение возможных договоренностей
5. Финансовая необязательность.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании