Называются по-разному. То "РосМеталл", то "ТД Стэйнлисс Стил", то просто ООО "Стэйнлисс Стилл".
Занимаются продажей нержавеющего проката. Постоянная текучка. Иногда привозят металл из Азии, но в основном перекупщики. Имеется небольшой пустой склад для видимости. Из плюсов - грамотный и понимающий руководитель отдела, пытается отстаивать интересы своего коллектива. Но он всего лишь наемный работник.. А заправляют делами брат с сестрой, на вид обаятельные и респектабельные люди, но:
- при 8-ми час. раб. дне, вносят запись в трудовую книжку только после исп. 3-х мес. и на 4-х час. раб. день, т. о. белый оклад составляет половину минимальной оплаты труда;
- к выплате з/п относятся очень непросто, оклады задерживают, тянут недели - даже в обещ. день выплаты люди могли просидеть весь вечер после работы в ожидании; (а уж заработанные проценты работающие не могут получить по неск. месяцев),
- политика постоянных штрафов - 500 руб, если опоздал на работу хоть на минуту, по 5000 руб. за непополнение базы пост. клиентов и ещё разрабатывают новые.. При этом "пряников" никаких нет!
- ежедневные утренние и вечерние отчеты о проделанной за день работе дублируют друг друга до умопомрачения, подсчитываются баллы для наказания рублем худших за день менеджеров;
- никаких отпусков в период с марта и по ноябрь!
- и самое неприятное - при увольнении подсовывают на подпись расписку, о полном расчете с работником, а затем включается металл в голосе, кормить обещаниями могут месяцами и в конце концов обманут на большую сумму, не вдаваясь в подробности, а что? Белые то 5 тыс. они выплачивают исправно.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |