Неограниченный список обязанностей, отсутствует должностная инструкция. К новоиспеченным работникам предъявляют требования совершенно не вводя в курс дела и не передав дела, схемы согласований документов и порядки компании не разъясняются, при этом задавать вопросы нельзя - сразу сыпятся оскорбления и заявления о том, что "ума у тебя еще недостаточно". Отдельно хочется коснуться главного бухгалтера - требования завышенные, целыми днями читает договоры с подрядчиками или просматривает сайты в поисках летнего лагеря для сына и отеля в отпуск для себя, подчиненных ищет с мотивацией "не хватает рабочих рук" и не дает достаточного объема работы, хамит, давит психологически, всячески показывает свое превосходство во всем. Заработная плата не только не поднимается, но и становится ниже, а в иных случаях не платится вообще. Руководитель думает только о собственной выгоде и отдыхе за границей, а не о том, что своим работникам нужно платить заработную плату. Подрядчикам не платят за выполненные работы, документация не подписывается. Расширение списка обязанностей по ходу работы, как правило, новые обязанности не имеют никакого отношения к Вашей должности. "Сплоченный коллектив", состоящий из клубка змей, поливает грязью всякого, кому только стоит слово сказать поперек.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |