Краткая история моего общения с компанией "Технические системы безопасности" (ТСБ) или почему нельзя устраиваться в эту конторку. Итак, я был вынужден искать новое место работы. На прошлой работе я получил опыт монтажа слаботочных систем и поскольку эта работа мне очень по душе, я решил искать работу по этому же направлению. Закинул резюме на несколько сайтов, опыт работы полтора года, знание нескольких охранных систем. За две недели к моему большому сожалению не поступило интересных предложений - либо линейка за 30 тысяч, либо ничего. Но вдруг мне позвонили из ТСБ, пригласили на собеседование, на собеседовании стали расписывать, какая у них большая и стабильная компания, как хорошо у них можно заработать, и карьерный конечно же рост. То, что я не знаю совершенно пожарных систем и плохо знаком с нормативами их не пугало, сказали, что всему научат. Учиться всему я хотел и вроде как мы друг другу подходили. Только спустя несколько дней работы догадался прочитать отзывы о работодателе в интернете. Скажем прямо, нелицеприятные отзывы там были. О том, что никогда не узнаешь, сколько за объект получишь денег, о том, что у директора какие-то задвиги и он читает лекции о величии компании. Отзывы были 2013 года и я решил, что может уже потеряли актуальность. В общем работать продолжил, но конечно же насторожился. Стал задавать вопросы о том, сколько получу за объект, на котором работаю. Ответы были из разряда "схема расчета вашей ЗэПэ такая вот, но я пока не считал" или "сейчас не скажу, подсчеты лежат в офисе". Потом меня вызвал директор, мол хочет лично побеседовать с новым сотрудником. Вопросы были те же, что и на собеседовании, ничего оригинального, но на мое замечание, что хотел бы устроиться официально сейчас, а не спустя три месяца, как мне обещали изначально. Но ответ был, мол правила едины для всех, ни под кого подстраиваться не будут, это сделано для того, чтоб меня можно было уволить сразу или я уволился за один день, если захочу. Я решил, что пора сваливать, как закончу объект. Пока работал, сталкивался еще с заскоками директора, например с тестами на знание должностных инструкция, которые писали все, что выглядело довольно унизительно (если сомневаешься в компетентности сотрудников, то хотя бы организуй этот тест по-человечески). Я нашел новую работу, а объект затягивался, сколько я за него получу мне называть отказывались и я принял решение уйти. Просто позвонил и сказал, что не выйду, ведь помните, они оставили за мной такое право отсутствием записи в трудовой книжке и отсутствием договора. Когда пришло время расчета, то выяснилось, что помимо аванса, выплаченного за первые пять дней работы в виде пяти тысяч рублей, мне назначена зарплата за восемь дней работы (на высоте шесть метров, в пыли и прочих весьма неприятных условиях) одна тысяча рублей. Вот так они ценят труд своих сотрудников. Причем пообщавшись с другими сотрудниками, я узнал, что текучка там бешеная и хоть они и говорят, что ЗП - это процент от объекта, а с клиента они стараются выжать максимум, на деле никто из монтажников не получает больше 40 тысяч рублей и не важно, закрывал ты контракты за 200 тысяч или за 500.