Первая проблема связана с размещением сотрудников. В двух смежных комнатах, разделенных картонной перегородкой, сидит порядка 30 человек. Люди сидят буквально друг на друге, в комнате постоянный галдеж, шум, гам, как в кабаке. Вечером оттуда буквально выползаешь. Вторая проблема связана с отсутствием какого-либо оформления. Причем вас обещают оформить завтра, потом на следующей неделе, потом после испытательного срока. Но нет ни приказа о приеме, ни записи в трудовой книжке. Трудовую книжку забирают без росписи. Причем обещают вас оформить 2 разных человека: директор Родионов Константин Владимирович и начальник отдела программирования Комаров Дмитрий. Но, за почти год работы, меня так и не оформили. Причем запись в трудовой была сделана в качестве одолжения. Если начинаете качать права - то увольняют в один день, без каких либо компенсаций. Если сами хотите уволиться, то уговаривают не уходить, пока вы им нужны. Третья проблема связана с тем, что Дмитрий Комаров старается ни с кем не делится информацией или делится по минимуму. Если он разрабатывает какие-то библиотеки, программы, то таким образом, чтобы другим было невозможно с ними работать.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |