В организации существует большая задержка заработной платы, при этом она не полностью белая, поэтому добиться выплаты задолженности достаточно проблематично. Понятно было бы отчасти, если в компании было бы 1000 человек, а когда 12. Может быть это принудительный способ увольнения.