Полное несоблюдения КЗоТ (официальное оформление на 0,25 ставки при рабочем дне в 10 часов, отсутствие отпусков и больничных, штрафы за любые мелкие нарушения в сумме 300 грн, это при том что это даже больше официальной зарплаты). Обещание высокой зарплаты и наличие бонусов возможно только в теории, так как сильно завышены планы. Увольнение с работы без всяких предупреждений и объяснений это постоянная практика компании. Столкнувшись в работе с руководством компании сразу становится очевидным что они строят политику компании на основе только обязанностей сотрудников и полным отсутствием у них каких либо прав, даже элементарных, которые предусмотрены законодательством. Попытки найти справедливость заканчиваются у 100 % случаев увольнением да еще и хорошо если с выплатой заработных денег сверх ставки.