Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

Dr. Loder - сеть элитных фитнес-клубов в центре Москвы, к их же конторе относится новая сеть премиум-класса Open Fitness, а также студия йоги и пилатеса Unionstudio, и SPA-салон Senstudio.
Молодая руководительница рекламного отдела Александра Талагаева набирает еще более молодых сотрудниц (именно девушек, не знаю почему)) на должность менеджер по рекламе... В требованиях к должности указано: девушка 18-23 лет... Интересно, что в большинстве компаний требования к менеджеру по рекламе - ОТ 23 лет...)))
Собеседование со мной проводили в клубе, но рабочее место находилось совершенно в другом месте... Девочки 18-19 лет, с которыми я работала просили меня помочь посчитать им автосумму в Excel...))) У всех у них это было первое рабочее место по данной специальности... Я же туда пришла со знанием графических редакторов и опытом работы от года...
С коллективом я вроде сдружилась (пришлось немного впасть в детство для этого)) На 4-ый рабочий день начальница сказала мне принести документы для подписания договора... Принесла... Так они и пролежали не востребованными, по причине постоянного отсутствия начальницы... Точней вначале она появлялась на пару часов, но была слишком занята... Потом пропала на три дня... А потом на собеседование пришла новая девочка, а меня уволили... По какой-то весьма размытой причине...
Тут началось самое интересное, я и еще одна девушка, которая устроилась вместе со мной и ушла на неделю раньше, мы вместе стали звонить по поводу зар.платы... Трубку бросали либо не брали... Кстати, предполагаю, что девушка, пришедшая после меня, тоже была уволена, т.к. через неделю я увидела обновленное объявление о вакансии...))
До нас за два месяца, также сменился не один менеджер...
Теперь договор подписываю сразу!!! С первых дней работы!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании