Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

З/п белая, переработки оплачиваются не в двойном размере, а в непонятном коэффициенте (в виде премий, и то на усмотрение ген.директора), неоплачиваемые переработки являются нормой, т.е. уйти в 18 не получится, уйдешь - и выговор потом получишь. Доказать переработки (выходы в выходные дни) невозможно, ибо только журнал посещений на охране. В отпуск вовремя не отпускает. Плевать он хотел на ТК РФ вообще и проблемы сотрудников. Кстати, коэффициенты были уменьшены без причин, без согласия сотрудников, доп. соглашений и прочего.

Характер у директора вспыльчивый, может нахамить спокойно. Объемы работ нигде не регламентированы, поэтому за час нужно сделать то, что делается за неделю, и Кабанова это не волнует как ты это сделаешь. Сотрудники называют его только по фамилии, Кабанов. Это уже говорит о многом, как о человеке, так и о руководителе в целом. Если есть проблемы между отделами, значит что-то не в порядке с руководством. Собственникам фирмы давно стоит пересмотреть кандидатуру Кабанова на посту ген. директора, хотя, думаю о существующих проблемах и нарушениях ТК РФ они и не ведают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании