Бесплатные обеды. Производство - не перепродажники китайского барахла.

Зазывают хорошей зп. Подписывают трудовой договор. Тут же его нарушают. Откровенно кидок. Генеральный - наверно комплекс бога. Управляющий менеджмент - какое-то сборище теоретиков магдачки с недоучками из заборостроительного. Люди реально не понимают технологий торговли и производства. Больше половины персонала из азиатских республик - там с русским языком тяжело. ИТОГО: БАРДАК с НЕВМЕНЯЕМЫМ РУКОВОДСТВОМ.

Свое здание, земля и площадь. Производство быстро растет, почти весь состав компании новых сотрудников. Свое кафе-столовая(вкусно) бесплатное. Помещение новое, офис современный, выглядит современно, мебель, помещения, все достойно. Парковка хорошая, зимой чистят. Добираться удобно-против пробок туда и обратно. Работы много, расширение активное. ЗП вовремя

Сложный процесс перемен и расширения, трудности стандартные, приходится на 2ух стульях. Не Москва, в поле почти, кто без машины, вообще не варик. Что-то ходит, но все равно пешком по проселочной дороге. Контроль времени прихода-ухода.

Попадаются грамотные замечательные и порядочные сотрудники. но их быстренько увольняют.

Отзыв бывшего сотрудника отдела продаж: работать там не советую. Отношение к сотрудникам скотское. ЗП черная. Спать с руководством это бонус. Сотрудники не задерживаются-постоянная текучка. Везде камеры.прослушка. Начальник отдела продаж алкаш и бездарность. Выгнал всех стоящих специалистов по продажам-боится что займут его место или просто его раздражают профессионалы на фоне которых он выглядит недостойно.Продажи сильно упали. Сам в продажах полный ноль. Задерживаются только подхалимы которые молчат…>>

Дружный коллектив, хороший просторный офис, питание в корпоративной столовой, выплаты з/п всегда вовремя.

Полное нежелание руководства принимать любые мнения и доводы сотрудников, отсутствие мотивации как для сотрудников, так и для клиентов. Непомерно высокие планы продаж, и в связи с этим планомерное снижение з/п (в 2015 г уровень з/п упал на 50%). Нагрузка и постоянный прессинг не соответствует з/п. Официальное оформление на работу после прохождения испытательного срока с момента, удобного директору, а не с дня фактического начала работы. Увольнения с нарушением трудового законодательства (без…>>