2016-06-15 14:43
Аноним, г.
Санкт-Петербург
работы много - не успеваешь скучать и следить за временем. Но большей частью работа однотипная.
Коллектив (без учета начальства)
1. зп серая - на собеседовании было сказано, что все официально, по факту не так. Устроили по договору, который я так и не увидел... может и договора нет.
2. переработки есть абсолютно у всех, и абсолютно всем их оплачивают исключительно из расчета официальной зп (10 т.р), либо можно брать отгулами, но отгулы брать некогда...
3. премия - почти ругательное слово, никто ее из отдела на моей памяти не получал. Система поощрения заключается в наличии или отсутствии подзатыльника.
4. отвратительное…
>>
2016-04-22 16:06
Марина, г.
Санкт-Петербург
Переехали с петроградки в свой офис на пионерской. Офис хороший, но тесный для такого количества людей. Даже очередь в туалет )
Гео-проект карманная контора Севзапуправтодора. Пока они с ними "вась-вась" обьекты есть и деньги есть. Качество документации выходящей - паршивое. Набирают все подряд в штат. Больше приезжих, кто не знает о конторе. ЗП серая, о чем на собеседовании не предупредили. Договор срочный, что кстати говоря неправомерно ибо для заключения срочного трудового договора должны быть причины (см. ТК РФ). Раньше не было кадровиков и со всеми функциями справлялась бухгалтер. Сейчас набрали кадровиков во главе…
>>
2015-11-16 17:24
Денис, г.
Санкт-Петербург
Бывает встречаются порядочные личности, но надолго не задерживаются.
Люди, обходите стороной эту вшивую конторку! ! ! Рано или позно вас уволят или кинут, большего не дано. Всё начальство это быдло дружки владельца компании. Обещают одно по факту другое.
2015-04-27 14:53
Фемида, г.
Санкт-Петербург
вовремя платят деньги и организуют красивые выездные мероприятия.
ГЕО-проект, как много в этом названии слилось для тех, кто там работал и кому пришлось уйти по доброй и недоброй воле, а также для тех, кто еще работает в этой нехорошей компании. Все, что написано ниже- чистейшая правда.
В конторе во всю процветает лицемерие самого руководства. Поначалу они создают впечатление деловых приятных людей, умеющих выстраивать конструктив. Но все мнимо. В компании есть такое понятие как процесс. Он начинается над человеком, когда руководство решает, что сотрудник…
>>
2015-04-20 15:51
Аноним, г.
Санкт-Петербург
1. Масштабные корпоративы на высшем уровне, оплачиваемые полностью работодателем, на День Дорожника и День Рождения организации.
2. З/п вовремя
1. Рабочее место и условия работы - по ним "плачет" трудовая и санитарная инспекции": перенаселение кабинетов в 2-3 раза (очень шумно), нет оплачиваемых обедов, плохая уборка кабинетов. Очереди на лифт.
2. Серо-белая зарплата-кто обрадуется! ?
3. Постоянная текучка кадров, как руководства, так и простых работников.
4.Низкий уровень профессионализма работников и вообще отсутствие у руководства желания грамотно поднимать квалификацию своих сотрудников.
5. Нет грамотной поддержки молодых специалистов и плавного введения их в работу и коллектив. Нет даже намека на заинтересованность руководства в этом. Неадекватное формирование штата.
И поэтому, стоит отметить, что фраза "…
>>
2015-04-16 02:32
Аноним, г.
Санкт-Петербург
плюсами являются:
своевременная выплата з/п;
весьма симпатичный офис;
случались корпоративные мероприятия;
-50 оттенков серого- это точно про "Гео-проект":
- гнетущая атмосфера-начальство шлифует все, что ярче серого
-практикуются доносы
- за кажущейся учтивостью сотрудников скрыты происки руководителей
- увольнения тех, на кого можно списать невыполненный вовремя проект
-присутствует неприкрытое хамство самого руководства- Артемьев и Ищук- яркие примеры
-присутствует также текучесть кадров, остаются только те, кто сумел установить хорошие отношения с начальством
- присутствует оклеветание сотрудников
1000…
>>
2015-04-07 16:47
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Из положительного только мнимая учтивость.
Никогда не думала, что буду писать негативный отзыв о работодателе, но эта компания вынудила. Более свинского отношения еще не встречала. Перед тем, как идти туда работать сто раз подумайте, потому как они предпочитают сначала брать всех, а только потом выбирать комфортного человека. Врут и не стесняются, в общем. Поэтому задумайтесь, перед тем, как покидать свое рабочее место взамен на них. Совсем не факт, что с вами не распрощаются в ближайшие же дни. Ибо они просто играются людьми, эдакие…
>>
2015-04-01 06:12
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Дружный, молодой коллектив, который пока что создает приятную атмосферу в организации.З.п. без задержек( хотя это вопрос времени)
В Гео-проекте и раньше было мало хорошего, то сейчас его и вообще не осталось.Организация умирает, хороших проектов нет. Соцпакета нет вообще никакого, раньше был ДМС и были премии новогодние, сейчас и этого нет. Якобы кризис, но в данной сфере проектирования все уже хорошо знают, чем вызвано нынешнее положение вещей в этой организации, и это далеко не рост курса доллара, коим прикрывается начальство, увольняя людей. Так же увольняют за больничный ( у нас болеть не принято). Многим, кто…
>>
Подписаться