Чистенько на заводе

3 собеседования по телефону по 30 минут с абсолютно одними и теми же вопросами, несколько "домашних заданий", само собеседование 2 часа, задание после собеседования. На вопрос о размере ЗП очень оскорбились))) ЗП так и не обсудили, с той суммы, что назвал кадровик по телефону похихикал в голос) на студентов с провинции чтоли рассчитывают, неясно)

Чистый цех, мед.страховка, столовая

Корольков и Юнусов 2 главных врага, они все сделают ятоб вы гряз жрали, когда разговор заходит о подъеме зп плавно уходят от разговора типа деньги есть только вы решите между собой кто должен получать хорошо и начинается грызня, все как черти сдают друг друга, есть люди хорошие, но их мало, но в конце поднимут только тем кто глубже язык засунул в жопу, много нарушений прав трудящихся, Метаев более лояльный начальник, но тоже не всегда договоришься, но на фоне этих отраков он самый адекватный,…>>

медицинская страховка, чистый цех, хорошая столовая хоть и дорогая

одни отрицательные стороны, Юнусов(начальник производства) на полном серьезе ответил на вопрос(а зарплату будете поднимать? ) а вы что рабы? станки разваливаются, масло бежит, не знаю как я проработал там 5 лет, конечно есть и еще хуже условия, но не стоит выбирать лучшее из худших, начальству на вас плевать они только делают вид, что что то делают. станки с большими дефектами, они что то сами пытаются с ними сделать какие то инновации , но только хуже, за 5 лет работы подняли…>>

может есть может нет

Ездил на три собеседования-сотрудник кадров, нач цеха, и нач кадров.В итоге отказали.Хочу сказать следующее нач кадров вынесла мозг по полной, она имитировала начальника кадров Газпрома у Миллера.Ребята честно говоря не советую данную контору.

1. Проводят хорошие и емкие обучения по различным тематикам, в рамках служебных обязанностей; 2. Хорошо внедрена система тайм-менеджмента, рук-во уважает свое и чужое время; 3. Прошли "боли роста" - СМК реально работают, взаимодействие между отделами налажено на высоком уровне, на 4+; 4. Руководство (в ДП КП) грамотное, уважает мнение сотрудников, политика выстроена корректно; 5. В работе применяют передовые методы отчетности, прогнозирования; 6. Хорошая система продаж 3S- дается вначале…>>

Для меня минусом стало расположение на Химмаше (по семейным обстоятельствам).

Хорошее начало для начинающего специалиста.

Маленькие зарплаты. Плевать начальству на своих сотрудников. Повышения зп не особо любят практиковать.

Хорошие условия труда, аккуратные кабинеты, опрятное производство. На бумаге и словах система отлажена. В основном, коллектив приличный, разговаривают на понятном языке, приходят на помощь. На каждом рабочем месте имеется компьютер с доступом к интернету(лучше пользоваться в служебных целях). В последнее время зарплату платили вовремя. "Ватокаты" долго не держатся, только если грамотно шифруются. В целом организация хорошая, но как и везде, имеются свои нюансы.

"Отлаженная система" только на бумаге, в реальности раздрай. Отношение верхушки начальства, к рабочим, среднее. О повышении разговаривать сложно, так как требования к рабочему завышены относительно зарплаты.

Никаких.

1. Кадровики полные гули.некомпетентность зашкаливает. 2. Спрашивают настолько банальные вопросы, их не интересует твои навыки , характер, умение работать.их только интересует создавать видимость работы. 3. Резюмирую. Если хотите потратить пару часов времени на болтовню с несимпатичными и неумными бабищами вам сюда.

Замутил я со Жвакиной-Сушенковой Машкой еще в 2011 году, прямо в рабочее время, на офисном столе, и теперь стала она моей женой.

Я как липовый психолог-недоучка, с трудом и по блату закончивший МГУ, могу диагностировать у себя пидарасизм высшей степени по отношению к людям, которые приходят ко мне собеседоваться.

новый завод, свежее производство

Руководители не уважают сотрудников, могут предложить одно, а сделать другое. Практически нет передачи знаний. Кучка пришедшая с УЭТМ держится стаей у власти в конструкторском отделе, а "молодежь" стоит на втором месте. Некоторые из УЭТМ пьяные приходят и вонь от перегара по пол дня, а свои их прикрывают.