Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при собеседовании), постоянный стресс каждый день, текучка кадров

Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при собеседовании), постоянный стресс каждый день, текучка кадров

удобный офис

По-моему, это какая-то шляпа. Встретила меня девочка HR 24-х лет, блондиночка в кедах, за всё время собеседования слово "HR" повторила раз 200 наверное (круто же звучит, не по-нашему), сначала спросила, откуда узнали и спросила номера телефонов, когда рассказывала о компании, как бы вскользь упоминула, что "берём своих и по соответствующей специальности(это где интересно на оператора контакт-центра учат, наверное такая же шляпа как специальность HR на которую учатся в ВУЗе и о чем она не преминула упоминуть), что должно было насторожить. Потом заставила какие-то фигнюшки-квадратики-ху*шки на бумажке ставить (что за детский сад, блин), типа тест на внимание, затем надо было прослушать звонок и ответить на вопросы по поводу него (здесь она несколько раз повторила, "помните,…>>

Белая зарплата

Тякучка, ой кака у нас тякучка! ! ! Не успеваешь даже запомнить народ в отделе.Тяжелая атмосфера в коллективе, да и работа с клиентами напряженная. Работа для не просто железных нервов, а прям для стальных.... ну или для тех, кому деваться больше не куда.

Чистенький офис. Удобное местоположение.

Сall-центр в Уфе- это чистый лохотрон. Публикуют вакансии на срочный договор (но типа с последующей пролонгацией). Дальше заканчивается срок договора-и опс- снова те же вакансии висят и снова на срочный договор. Видимо поэтому- основной контингент- девицы- 20-25 лет. Всяко более опытные будут задавать массу вопросов при трудоустройстве. Нервная работа с разгневанными клиентами. Сколько будешь получать в итоге -тайна покрывая мраком. Очень мерзкие отношения между сотрудниками -какие-то закулисные…>>

Белая зарплата

В компании полный развал и бардак. Странная система мотивации - никогда не знаешь сколько получишь и как начальник отдела считает зарплату. Чтобы более-менее оплучить- нужно как минимум поцеловать ее подол, как максимум- быть готовым выпыргнуть в окно по первому требованию. Делать тут нечего.И отношения между сотрудниками плачевные

Официальная зарплата и все оплачивается

Единственно, ради чего можно идти в Call-центр Уфы- это белая зарплата. По остальному-нервотреп. Начальник приема заказов- это царица с вечно недовольной кривой миной, около которой надо ужом вертеться. Все для своих! Остальные для нее -это хлам. И вообще отношения между сотрудниками поганые- либо выслуживаются перед Хамитовой и тогда получают нормальную зарплату, либо- на выход. В лучшем случае будешь сидеть без перспектив продвижения, потому что старших она назначает только своих людей. Короче…>>

Белая зарплата -это факт!

Ну кто постарался такой положительный отзыв о СALL-центре Уфы оставить- даже сомневаться не приходится. Вот только он ну никак не соответствует реальной действительности в ЦКО Уфы! ! ! Никакой слаженной работы там нет и не было в помине! Слухи , сплетни, оскорбления, мат, крики, интриги- это результаты работы руководителя данного центра ! СПАСИБО ЕМУ ЗА ЭТО от всего города! ! ! . Волшебной феей Русаков может к сожалению быть только для своей кучки блюдолизов и самым волшебным образом прихватизировать…>>

Мимоза- человек, с которого начинается знакомство с компанией, отличный тренер, превосходный человек))

Рук. отдела Александр будет вам громко говорить о Демократии и о том, что они борются за каждого сотрудника, но как только какая-н шестерка- администратор побежит к руководителю Густенко, та даже не будет разбираться, ей не до этого - у нее другие миссии: делать умное лицо, психовать, изображая ацкую загруженность и водить сплетни о сотрудниках , то сразу подойдет и покажет вам на дверь)) Так что не тратьте время, силы, нервы- даже не ходите на собеседование, это того не стоит))

прекрасный тренер Мимоза, великолепно преподает и работает с группой

Руководитель отдела Густенко Олеся занимается самоправством необоснованно с превышением должностных полномочий, типичная женщина руководитель, бегите от нее подальше)))

Белая зарплата. неплохой ремонт. Рядовые девчонки с Сall-центра не плохие. Офис хоть и не на красной линии, но можно сказать в центре- как не скажи +

Не знаю что хорошего можно найди в данной компании! Это кодла троицы- Русаков- Хамитова- Густенко, возомнивших себя сверх начальниками. Видимо выше них только бог С людьми разговаривают как с быдлом. Творят что хотят. Обучение такое, что иногда думается, что сами начальники-то знают чем должны заниматся их работнички? А уж телефонную запись как со мной общался Русаков- я вообще сохраню на память- пригодится в будущем для Прокуратуры. Короче захотела Хамитова -меня уволить. Не за дело (не…>>