Прием на работу только сразу на контракт, зарплату обещают одну, по факту другая меньшая, директор увольняет только по статье, что б уволится по соглашению, нервы потрепаете изрядно, быстрее и в тихую лучше сразу через суд, если есть возможность.Директор имеет свое стойкое мнение, ничего не хочет слушать и слышать, если Вы креативны, то погибните.Большинство работников стараются все спихнуть друг на друга, нет понятия общности дела, есть привычка поорать в итоге получается, что, например…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "минскпроектмебель"