Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтай
Телефоны: (3852) 66-73-73, 66-74-74, 923-722-5001
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  304
Описание деятельности:  внутренний и внешний туризм

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Возрождение-Тревел" »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Алтай



2015-03-17 14:54 Автор: Карина, г. Алтай
Возможность учиться и узнавать, присутствует корпоративная культура .
Не своевременная зарплата, не дружелюбный коллектив, бессмысленные планерки, консервативность директора, предстоящее банкротство фирмы
2015-03-17 14:32 Автор: Аноним, г. Алтай
Хороший коллектив (был на тот момент), хорошее отношение директора к персоналу (по крайней мере ко мне).
Работала 9 месяцев в компании. Коллектив был большой и еще не было такой "текучки", которая имеет место в настоящее время. Единственный минус, это з/п. Пока на испытательном сроке получаешь совсем ничего, и потом еще пока обзаведешься постоянными клиентами. И эта система "белая" и "черная" з/п вообще не понятна. Но хочу обратить внимание, что эта "непонятность" присутствует во многих фирмах, где такая система оплаты. А вообще, я ни сколько не жалею о том, что работала там. Работала с большим удовольствием, если бы не семейные обстоятельства поработала бы еще. Без опыта работы и для стартового начала хороший опыт получаешь. Что сейчас происходит в фирме я не знаю, поэтому делюсь своим мнением по той обстановке как было раньше. …>>
2015-03-03 11:10 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Отзыв в очереди на публикацию. да именно так ! работала там пол года и сбежала ! это ужас! зарплата маленькая, а всю работу на тебя спихивают! на собеседовании золотые горы обещают! директор постоянно обманывает всех наверное даже саму себя уже ! не помнит где правда а где ложь! фирма вся в долгах, туристов кидают, а персонал тем более ! уже пол барнаула через эту фирму прошло и все бегут от туда!
2015-03-02 20:07 Автор: Татьяна, г. Алтай
Месторасположение удобное, персонал доверчивый - верит начальству.
На собеседовании руководитель Ефимова Татьяна Викторовна, а именно она проводит собеседование, говорит на столько завуалированно и туманно, что понять суть не всегда удается. Кстати и в последующем она так же проводит планерки и вообще строит всю свою работу с коллективом. Обязанности сотрудников могут меняться как кардинально, так и просто их количество растет. Очень часто приходиться слушать "одно да потому", вроде что то говорит директор, но не поймешь что и к чему. Её увлечение " "востоком" похвально, один нюанс это мало кого интересует, сотрудникам бы работать и стабильно получать зарплату, в отпуск ходить нормально как люди. Принимают на работу только через три месяца, и все это время ты получаешь 6 000 в месяц - опять же в лучшем случае. В компании любят штрафы и не признают премии. Вот допустим зима на улице, много снега нападало и по городу пробки около часа в любом направлении, а начальству это не интересно - опоздал на 1 минуту штраф 100 р., выходи хоть за два часа до начала работы и жди когда офис откроют. А вот когда ты задерживаешься на работе - тебе и спасибо не скажут, опять же ты должен, твоя работа. Отпросишься в поликлинику один раз, а вспоминать будут целый год, как руководство лояльно к коллективу. Отпуск обещают дать месяц, а потом дергают каждые три дня на работу. И самое интересное вроде коллектив между собой определился кто когда пойдет и кто кого подменять будет на время отпусков, ан нет, так не интересно. Руководство вроде предлагает самим решать когда кому удобно в отпуска идти, у многих есть планы на эти "большие" выходные, но потом выясняется так нельзя. По зарплате - начиная с октября 2014 идут задержки, на два месяца. В декабре, сотрудники получили по 4 000 р., 2 000 - в середине месяца и 2 000 в канун нового года 31 декабря. Вот на сколько компания любит и ценит сотрудников. Когда с компании начали увольняться сотрудники, те которые не один год положили на её развитие, их даже полностью не рассчитали. Выдали официальную часть, а так называемые "проценты" или как в простонародье говориться "черная" её часть до сих пор обещается что отдастся (а люди ушли еще в середине декабря). С зарплатой в принципе там все интересно, говорят ты будет получать 20 000 и более, а по факту: официальная часть 6 000 р. (то что будет засвечено в налоговой), потом могут повысить если хорошо будешь себя вести. При чем районный коэффициент (15 %) уже включен в эту сумму, а должен идти сверху, и конечно снимают подоходный (13%). Тогда как в нормальных компаниях - на оклад добавляют 15% (районный коэффициент) и снимают 13% (подоходный), в итоге сумма остается прежней для сотрудников. неофициальная часть - "так…>>
Реклама