Подписаться
Другие названия: Алвасстрой, ALVASGROUP, SanRemo
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  alvas.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  713
Описание деятельности:  Продажа импортной плитки и сантехники

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ОДО "Алвасстрой" Всего отзывов: 5



2017-10-10 21:40 Аноним, г. Минск
Проходила практику в салоне. Работа действительно сложная и интересная. Спрашивают по полной. Строгий руководитель. Особой текучки не заметила.
Спрашивают по полной. Строгий руководитель. Особой текучки не заметила.
2017-06-17 11:29 Аноним, г. Минск
БЫЛ хороший коллектив
Учредитель придерживается фразы: «денег нет, но вы держитесь» Держаться приходится крепко, тк денег нет НИКОГДА. Сколько бы не оплатили клиенты, ДЕНЕГ нет. Долги перед сотрудниками по несколько месяцев. Про зарплату не скажешь – никто и не заплатит. Все деньги, которые приходят на счет – идут куда угодно, только не в счет задержанных зарплат сотрудникам. Всегда виноваты все вокруг, кроме «принимающего решения лица». На людей плевать, обещания никто не держит, условия меняются каждый месяц.…>>
2016-06-07 09:31 Ольга, г. Минск
Дружный коллектив, адекватное руководство, интересные задачи
Не совсем хорошо организована работа, но это не смертельно :)
2016-04-01 18:27 Аноним, г. Минск
Вежливая девушка-кадровик
4 собеседования, первые 3 с девочкой-кадровиком, она ничего не решает, куча анкет, в итоге предлагают 3 мес испыт. срок с мизерным окладом (не зависимо от опыта работы, хоть 10 лет в данной отрасли, работай за 4 500 000), потом + процент, слышала что есть текучка на этой вакансии. Начальник отдела продаж энергетический вампир, крайне неприятный тип, ищут рабочую мышь на обзвон дизайнеров, действительно активные и опытные специалисты им не нужны, места заняты. Пытаются показать, что достойных…>>
2015-02-25 15:50 Аноним, г. Минск
+ Отличный коллектив. + Интересная работа. + Смешные анкеты.
- Тотальная неспособность организовать рабочий процесс. Как следствие - крайне частые авралы и необходимость пахать без выходных (за свой счёт). - Неуважение к подчинённым со стороны начальства. Характерно практически для каждого отдела. Проявляется как в неадекватных требованиях и сроках, так и в форме прямых оскорблений на повышенных тонах. - Наличие непрофессиональных обязанностей: мытьё посуды, приготовление кофе и т.п. Причём эта радость ожидает лишь сотрудников женского пола. - Несоблюдение…>>
Подписаться