Другие названия:: "Соверен Банк" (закрытое акционерное общество)
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@svrbank.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495) 698-63-63
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  817
Описание деятельности:  Наша цель – стать одним из лучших банков России, который способствует процветанию своих клиентов путем предоставления высококачественных банковских услуг на уровне международных стандартов, обеспечения прибыльности и финансовой устойчивости в долгосрочной перспективе и строгого соблюдения этических норм ведения банковского бизнеса. Двигаясь к этой цели, в своей повседневной деятельности "Соверен Банк" (ЗАО) руководствуется следующими базовыми принципами: - Интересы клиентов превыше всего. Только ставя интересы клиентов выше своих собственных пожеланий, мы сможем достичь своей стратегической цели – стать одним из лучших банков России в терминах качества клиентского сервиса, результативности и финансовой стабильности. Мы должны уметь внимательно слушать клиентов и предлагать им решения, которые в максимально возможной степени способны удовлетворить их потребности в решении того или иного финансового вопроса. - Мы работаем в команде. Эффективные решения финансовых проблем наших клиентов возможны только в том случае, если мы будем действовать вместе, предлагая все свои знания, умения и опыт в распоряжение наших клиентов. - Главное – это наша репутация. Мы понимаем, что репутацию банка как солидного и респектабельного финансового института сложно заработать, но также легко и потерять. По-этому, мы стремимся поддерживать репутацию нашего Банка на безупречном уровне, обеспечивая безусловное исполнение наших обязательств перед клиентами и контрагентами при любых рыночных обстоятельствах, строго соблюдая нормы действующего законодательства, регулирующего банковскую деятельность, и обеспечивая безусловное исполнение требований наших регуляторов, в частности, Банка России.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Соверен Банк (ЗАО) »Всего отзывов: 9



2016-02-05 17:16 Автор: В прошлом сотрудник, г. Москва
Я таковых не заметил.
Премию - могут "урезать" и НИКОГДА не выплачивают при увольнении! Зарплату пересматривают только за "персональные" заслуги. Следует отметить, что к профессиональным заслугам они не имеют никакого отношения. "лояльность" к руководству - это практически обязательное условие работы в банке. В банке запрещено плохо отзываться о "банке", выражать свое собственное (даже если и профессиональное) мнение, которое не совпадает с "семейным" , а также запрещено общаться с ранее уволенными под угрозой того же увольнения. Вот так "запугивают" сотрудников. Ранее ни в одной компании с таким не сталкивался! Тем не менее сотрудники меняются с постоянной периодичностью, многих просто не успевал запомнить. Если сотрудник (любого отдела) УСПЕВАЛ ПРОРАБОТАТЬ ХОТЯ-БЫ год - он уже считался долго работающим.…>>
2016-02-03 13:37 Автор: Специалист, г. Москва
Офис недалеко от метро и центра города.
1) Кадрочка - Елена Хлопкова - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг на друга 5) Офис маленький, все сидят на головах друг у друга, постоянный шум и ржач В общем никому не советую, проработал там недолго, но познал всю суть, змеюшник.…>>
2016-01-29 14:40 Автор: Александр, г. Москва
Условия для работы нормальные, помещение маловато правда и неудобное. Есть кухня.
Постоянная текучка кадров. Процессы отлажены из рук вон плохо, взаимодействие плохое. Все жестко, лишают зарплаты легко и без объяснений, сотрудников не считают за людей, постоянно какие-то придирки и ограничения, лишь бы только не платить полностью зарплату.. На собеседовании могут пообещать одно, а потом все оказывается иначе. В отделе кадров тебе красиво улыбается Хлопкова Елена, за спиной сплетни, интриги, вранье. Вообще с исполнением обещаний проблемы, руководство (Саакян, Пашин) легко может забыть о чем договаривались и кинуть, это здесь в порядке вещей, как и уволить могут вдруг, и премии вдогонку лишить полностью. Начальников половина банка, все указания только дают, иногда один одно, другое другое, и не поймешь чего исполнять и кто тут главный. Еще нередко устраивают…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Дима, г. Москва
Рядом с метро, зарплата вовремя
Длительное время работают только жополизы и подхалимы, хамы и хамки повсеместно. Молодой коллектив, вроде должны быть нормальные ребята, но нет... Увы... Неоправданно заносчивый босс, перед которым все стелятся. Есть там Степанов- перед ним тоже все устилаются. Ничего путного, не советую
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив рядовых сотрудников Близко от метро Удобная большая кухня Зарплату выплачивают в срок
Невыполнение обещаний озвученных во-время собеседования, а именно: - Повышение заработной платы после прохождения испытательного срока; - Повышение заработной платы после 6 месяцев работы; - ДМС; Отдельный разговор о заработной плате, она состоит из 2-х частей. (Что не говорят на собеседовании, а сообщают в момент подписания Трудового договора, со словами, что ее практически никогда не режут, но это только на словах) Оклад (50% заработной платы) + Административная премия (50% заработной платы) Лишают порой административной премии легко и непринужденно. Так же отсутствует: - Ежеквартальная премия; - "13" зарплата; - По остальным подразделениям проработанной системы мотивации нет; - Нормально работающего ПО (практически все внутрибанковские продукты - "сырые"); - Карьерный…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив рядовых сотрудников Близко от метро Удобная большая кухня
Невыполнение обещаний озвученных во-время собеседования, а именно: - Повышение заработной платы после прохождения испытательного срока; - Повышение заработной платы после 6 месяцев работы; - ДМС; - Отсутствие мотивации, премий и тд. Отдельный разговор о заработной плате, она состоит из 2-х частей. (Что не говорят на собеседовании, а сообщают в момент подписания Трудового договора, со словами, что ее практически никогда не режут, но это только на словах) Оклад (50% заработной платы) + Административная премия (50% заработной платы) Лишают порой административной премии легко и непринужденно. Так же отсутствует: - Ежеквартальная премия; - "13" зарплата; - По остальным подразделениям проработанной системы мотивации; - Нормально работающего ПО (практически все внутрибанковские…>>
2015-05-21 17:02 Автор: Гость, г. Москва
Их нет, ну разве что где вы еще увидите сверхжадность и бесчеловечность.
Очень жадное руководство, с премией кидают в открытую, ничего не боятся. Платежи вы свои не контролируете, раздолье для махинаций. Напрямую зарплату не выплачивают, только через открытие клиентского счета. Корпоративной культуры нет, очень жадные, вода в кулерах протухшая, в туалетах вонь, на всю стену следы калла, извините. Увольнения ежемесячные при численности штата менее 100 чел. Обучения нет вообще, пустословие одно, которое нужно знать наизусть иначе уволят, и в каждом разговоре применять, иначе депримирование и уволят. Никого не волнует, что ПО виснет минутами, помимо этого нужно обрабатывать другие договора клиента. Космонавтом легче стать. В принципе не столько работа страшна, сколько крысы тыловые. Коллектива тоже нет, сбор подлых быдло свиней, начальство уверенно,…>>
2015-05-15 18:35 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата, офис недалеко от метро
Мерзкая конторка, руководство плохое, коллектив недружный, не советую туда идти, сотрудники во всех отделах меняются очень быстро. Банк хочет профессионалов за маленькие деньги. Жополизство и сплетни.
2015-02-23 16:56 Автор: бывший сотрудник, г. Москва
нормальный молодой коллектив, за исключением руководства. вовремя выплачивают з\п. офис возле метро.
отрицательного гораздо больше. при приеме на работу обещали оклад 35 тыс чистыми. через 2 месяца заставили подписать соглашение к трудовому договору, по которому эти несчастные 35 тыс делятся на 2 части - оклад и административную премию. премия выплачивается только при отсутствии нарушений. под "нарушения" может попасть любой чих, который не понравится рук-ву. очень быстро люди стали недосчитываться 5, 10, а то и 50% так называемой "административной премии". много неоплачиваемых переработок. последний клиент может уйти в 11 вечера, пока все закроешь и сдашь, натикает часов 12. а на след. день к 9 снова на работу. руководство некомпетентное. при весьма средних з\п по Москве и низком рейтинге банка (шестая сотня) хотят обширную клиентскую базу, много денег при минимальных затратах.…>>
Реклама