В Энергогазинжиниринг работать весело - каждый день начальство старается тебя развлечь всякими придумками и задумками... То есть если вы считаете что начальники - клоуны это положительное качество, то Энергогазинжиниринг это для вас!

Проработал В Энергогазинжиниринг 5 месяцев, работу начал искать после первого месяца работы - всё достаточно быстро стало ясно. Абсолютная безалаберность и неорганизованность. Руководство очень низкого качества - не понимаю, как Роснефть могла доверить им такой проект как Ванкор. Уверен, эти типчики его сорвут. Манагеры без инженерного образования, но с нелепыми представлениями о производстве - это сильный ход. З/П правда платится без проблем.

В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис). Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самодур. Яковлев А.Б. истеричный…>>

НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ управленцев в ЗАО Энергогазинжиниринг, и создавшей его ЗАО Грасис !

* Да, в ЗАО"Энергогазинжиниринг" можно долго хихикать над тупизмом аферистов взявшихся не за своё дело.

* Цель директората ЗАО"Энергогазинжиниринг" - показуха, и самовыражение на горбиках окружающих. * Нормальный рабочий процесс - в ЗАО "Энергогазинжиниринг" не важен, да и не возможен, главное - изобразить из себя супер-пупер-обладателя сертификата о курсах "ПМ". * Ибо в ЗАО "Энергогазинжиниринг" все равно никто не поймет, что человечек с сертификатом не способен осознать, что за вумные слова написаны в толстых книжечках о Проект - Менеджерах. * Основная черта работы…>>

Весело наблюдать за обкакавшимися менАгерами из ЗАО "Энергогазинжиниринг".

Тоскливо сознавать, что такой замечательный потенциал от заказа ВанкорНефть просрали менАгеры под названием "директоры проектов", которые воплями самовыражаются перед коллективом, смежными организациями, и постоянно твердят о том, что не обязаны знать специфику того что им доверили руководить. Также надо учесть, что в обычной инжиниринговой компании присосавшейся к РосНефть или Газпром "менАгер проекта" = секретарше на ресепшн с окладом не более 25-30 тыс.руб, а в ЗАО"Энергогазинжиниринг"…>>

Работа в Энергогазинжиниринг - только для СадоМазохистов. . Хотя есть плюс: пока руководство считает, что чем больше денег потратили на штаты, фонд зарплаты, командировки, путешествия по всей стране, то тем больше процент навара компании по "формуле оплачиваемой заказчиком цены", тем больше можно отдыхать от нормального производства. . ....А отчетность для кретиноидов о своей якобы работе нормальный спец. всегда придумает!

В ЗАО"Энергогазинжиниринг" опыта небрать невозможно, зато можно научится изображать работу. В приличном месте такая "квалификация" сразу распознается, и видно - бездельник с сертификатом "изображал работу в ЗАО"Энергогазинжиниринг".

хорошие специалисты работают (кроме ген. директора, по ходу, он, как я слышал, ген. диром работает первый раз в жизни), з.п. пристойная, но это если день рабочий считать до 6 вечера, а так все до 8 работают (УЖЕ ВИД ДЕЛАЮТ). девченки красивые!

1. РУКОВОДСТВО (рыба гниет с головы) 2. ПОСТОЯННЫЕ СОВЕЩАНИЯ (часами ни о чем) 3.ЗАДАНИЯ РАСПРЕДЕЛЯЮТ ПО ПРИНЦИПУ "по-моему, он сейчас недозагржен", а то, что Он этим вообще ни сном, ни духом, как подступить даже, это уже не волнует. В итоге ни на свою работу , ни на порученное срочное, "очень важное" задание времени нет. 4.Покомандовать приходят какие-то типки из атеринской компании, являются и начинают давать задания. Главная задача- выслужиться. 5. Подписать документы нереально,…>>

Деньги на белую з/плату есть, но ненадолго. Открыто говорят, что весной -в начале лета 2010г. деньги кончатся, и поуволняют большую часть.

Мнение предыдущего сотрудника о ЗАО "Энергогазинжиниринг" - весьма точное. Директор проекта, и его право-левая рука (менеджер-администратор, он же личный секретарь с придумыванием занятий окружающим) - не имеют понятия о стандартном руководстве производственным проектом, а главное - что они делают, и для чего. Так и заявляют хором: не обязаны иметь понятия. Главное, по их мнению - отчетность перед учредителем, и ген.директором. О, ТАБЛИЧКИ ! с очковтирательством. То есть в наличии…>>

Таковых вроде нет, все серенько...

Впечатление такое что они сами не знают чего хотят, руководство летает в облаках, в общем все делают деньги, , , , амбиций много а опыта нет совсем! ! ! не советую некому идти туда, , , ,

Белая компания. Хорошо что с этим проблем не было.

Работал в коипании меньше месяца. Солидные цели, хорошая зарплата. Но принцып работы такой сидеть там пока не уйет последний или пока не отпустят домой - это если повезёт после восьмивечера. Професионализма я там не встретил, зато амбиций полно. Система работы такая: руководителя проекта постоянно нет на месте, он в командировках. Все общение по получению задач только от администратора проекта. Человека, который не представляет цепочку реализации самого проекта. Вообщем некомпетентность полная.…>>