Могу выделить только то, что устраивались корпоративы 2 раза в год.

Нет оформления, подписывают договор подряда и не отдают его на руки, чтобы в случае чего не было у них проблем, оклад там 2 - 2, 5 млн, его не платят, если нет 50% плана, так что многие люди проработали там месяц за спасибо. Все держится на дурачках, если человек пару раз заявил о том, что компания не имеет права не выплачивать зарплату и начинает требовать свой договор, его увольняют. Так было и со мной, чтобы выплатили оклад пришлось разговаривать напрямую с генеральным и очень конкретно…>>