Достойные условия по оплате

Поражает катастрофическая профнепригодность специалиста отдела кадров Полины Галан По ее вине неделю не могли поговорить на предварительном собеседовании, она все откладывали и пропускала письма Просто удивительно, как только могли такого специалиста взять на работу Наверное что-то упустили

- Достойный уровень заработной платы (бывают индексации) - Страховка - Неплохой коллектив - Длительный отпуск - Белая зарплата

Офис типа "openspace". Причем сделать специально с целью, чтобы генеральный директор ходил и заглядывал, чем кто занимается. Вообще генеральный директор жутко параноит на тему того, что все сотрудники так и стремятся перестать выполнять свои обязанности. Поэтому контролируется время прихода/ухода, время, которое провел на обеде. Постоянно приходят письма от ассистента директора о том, что нельзя громко разговаривать, смеяться, сидеть на столах (к слову, руководители спокойно эти пренебрегают),…>>

Достойный социальный пакет, отпуск 5, 5 недель, обучение за рубежом на заводах концерна. Можно подтянуть английский за счет конторы. Умелая автоматизация труда (программы подбора насосов и учета и подготовки ТКП и т.п.). По большей части не плохой коллектив

Во-первых, смешная компенсация обедов (100р - видимо на шаурму у метро).Руководители отделов давно работаю и имеют хорошие з/п и не сильно заинтересованы в выполнении плана продаж, как результат рядовые сотрудники лишаются квартальных бонусов. Планы ставят заведомо невыполнимые. Инициативы в поиске новых клиентов не поддерживают. Директор, немец, грубо говоря зажрался, вместо исполнения своих обязанностей рыщет по офису, чтобы подловить сотрудников (кто сидит долго на кухне, кто читает новости,…>>