Сфера деятельности:  Производство и поставка

Регионы работы:
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы

Просмотры:  267
Описание деятельности:  ЧЕРНОУСОВ АРКАДИЙ СТАНИСЛАВОВИЧ Дата рождения: 18.01.1969 г. Семейное положение: женат. Дети: сын — 1991 г.р.; дочь — 2002 г.р.; дочь – 2010г.р. Цель: должность ведущий специалист, начальник экономической безопасности предприятия, начальник охраны объектов. Желаемая область деятельности: • Обеспечение безопасности экономических, правовых, технологических, коммерческих и режимных интересов предприятия, а также его филиалов; принятие мер к погашению дебиторской задолженности; организация деятельности структурных подразделений. • Проведение служебных расследований по фактам краж, порчи имущества, а также иным правонарушениям. • Проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и минимизации возможных рисков причинения материального вреда собственнику предприятия. • Консультирование, суды общей юрисдикции, претензионно-исковая работа, деловая переписка. • Проверка юридических и физических лиц на предмет благонадежности и исключения различных факторов риска. • Взаимодействие с правоохранительными органами, исполнительной и законодательной власти. • Организация и контроль работы охранных подразделений. Режим работы: полная занятость (заработная плата - договорная). Контактный телефон: с.т. 8 908 212 63 46, 292-69-46 Образование: 1986-1990 гг. — Благовещенское высшее танковое командное училище. Специальность — инженер по эксплуатации автомобильной и бронетанковой техники (очное обучение). 1999-2002 гг. — Московский университет Российской Академии образования с присуждением квалификации юрист, гражданско-правовая специализация (заочное обучение). 2001 г. — Урало-Сибирский центр информационной поддержки — дополнительное образование по курсу «Обеспечение экономической безопасности предприятия. Психологические и экономические методы защиты, используемые в деятельности руководителя» — выдан сертификат. Стаж работы по специальности юрисконсульта: — в области уголовного права — 3,5 года; — в области гражданского права — 4 года; Опыт работы: 01.06.2005г. – 30.04.2014г. - ЗАО «Сибагропромстрой» Ведущий специалист оперативного отдела управления экономической безопасности — Выявление причин и условий, способствующих нанесению материального ущерба и нестабильному функционированию и развитию предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на невыгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Проведение служебных расследований. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер, первичный сбор материала, а при содержании состава преступления последующее направление в ОВД г. Красноярска. Сопровождение уголовных дел, где фигурантами являются работники предприятия. Анализ конфликтных ситуаций, осложнение взаимоотношений между администрацией предприятия и трудовым коллективам, которые могут привести к забастовкам и групповым нарушениям производственной дисциплины. Систематическое взаимодействие с органами прокуратуры, ФСБ по Красноярскому краю, органами исполнительной власти г. Красноярска. Организация и контроль охранных предприятий, работающих по договору охраны и оказания услуг. В оперативном обслуживании находились: -Деревообрабатывающий завод -Асфальта бетонный завод -Растворобетонный узел -Дробильно-сортировочный участок -Котельная Причина увольнения — уволен по соглашению сторон. 10.03.2005г. – по 31.05.2005г. — ООО «Торговая сеть Каравай» Заместитель генерального директора по безопасности — Координация действий подчиненных структурных подразделений и должностных лиц по обеспечению безопасности предприятия и соблюдения режима. Лично занимался обеспечением безопасности экономических, правовых, технологических и коммерческих интересов предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на невыгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер. Проведение служебных расследований. Представление интересов предприятия в службах судебных приставов по вопросу оказания помощи в установлении местонахождения имущества должников предприятия и взыскания на это имущество. Взаимодействие с разрешительной системой; взаимодействие с правоохранительными органами, органами исполнительной и законодательной власти по вопросам, касающимся безопасности предприятия. Причина увольнения — уволен в порядке перевода в ЗАО «Сибагропромстрой». 12.01.2005 г. – по 09.03.2005г. — МУПП «Водоканал» Начальник режимно-секретного отдела — Разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности, контроль выполнения требований инструкции по ведению секретного делопроизводства. Своевременное засекречивание, правильность определения и изменения степени секретности документов. Контроль организации и ведения секретного делопроизводства. Причина увольнения — ликвидация предприятия. 2001 – 2005 гг. — МУПП «Водоканал» Начальник отдела надзора и контроля (отдел экономической безопасности) — Выявление причин и условий, способствующих нанесению материального ущерба и нестабильному функционированию и развитию предприятия. Выявление и предотвращение фактов заключения контрактов и договоров на невыгодных для предприятия условиях, проверка потенциальных партнеров и пресечение деятельности недобросовестных контрагентов, принятие мер к возврату дебиторской задолженности. Выявление правонарушений, носящих дисциплинарный, административный, уголовный характер, первичный сбор материала, а при содержании состава преступления последующее направление в ОВД г. Красноярска. Сопровождение уголовных дел, где фигурантами являются работники предприятия. Анализ конфликтных ситуаций, осложнение взаимоотношений между администрацией предприятия и трудовым коллективам, которые могут привести к забастовкам и групповым нарушениям производственной дисциплины. Систематическое взаимодействие с органами прокуратуры, ФСБ по Красноярскому краю, органами исполнительной власти г. Красноярска. По совместительству юрисконсульт I категории отдела правовой защиты юридического управления — Представление интересов предприятия в арбитражном суде Красноярского края, в судах общей юрисдикции, консультирование, деловая переписка, систематическое взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей, участие во всех уголовных делах, возбужденных в отношении работников предприятия. Причина увольнения — сокращение с 11.01.2005г. в связи с проведением организационно-штатных мероприятий на предприятии и реформированием ЖКХ. Переведен на должность начальника режимно-секретного отдела. 1999 – 2001 гг. — Красноярский кадетский корпус Воспитатель — Воспитательная работа, работа с трудными подростками, формирование коллективов, опыт коммуникационной работы, знание психологии, умение разрешать конфликтные ситуации Причина увольнения — уволен в порядке перевода в МУПП «Водоканал». 1998 – 1999 гг. — Енисейский Объединенный банк Инспектор службы экономической безопасности — Проверка клиентов на платежеспособность и лояльность. Сопровождение выданных кредитов. Оценка и проверка предлагаемых залогов. Работа по проверке сохранности товаров (залога) в обороте с различными предприятиями. Проверка персонала банка на лояльность. Проведение ревизий в отделах банка. Проверка клиентов (установление кредитной истории, связи с криминальной средой, платежеспособность). Подбор и оценка залогов по сделкам, проводимым с отсрочкой платежа. Причина увольнения — сокращение службы безопасности. 1996 – 1998 гг. — Охранная фирма «Феликс», Охранник — охрана объектов. Причина увольнения — недостаточный уровень заработной платы. «Общественный фонд бывших работников правоохранительных органов» Заместитель директора по общим вопросам — Разработка кадровой политики и кадровой стратегии учреждения, подбор и расстановка кадров, создание резерва кадров, проведение аттестации работников, организация оформления кадровых документов, обновление научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрение новых кадровых технологий. Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов. Подготовка проектов документов, определяющих работу учреждения, подготовка проектов договоров, представительство в суде, оформление материалов о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, ведение учета и хранения действующих нормативных актов, консультирование по организационно-правовым вопросам. Причина увольнения — недостаточный уровень заработной платы. 1992 – 1996 гг. — Служба в ОВД Оперуполномоченный ОБЭП СибУВДТ г. Красноярска — Предупреждение, выявление, документирование и раскрытие преступлений в сфере экономики в соответствии с УК РФ и УПК РФ. Прием заявлений от граждан, выезд на место происшествия, проведение первоначальных следственных действий (осмотр места происшествия, получение объяснений с очевидцев и потерпевших по преступлению), обнаружение и изъятие следов, оставленных на месте преступления, возбуждение уголовных дел, планирование расследования преступлений, производство всех необходимых следственных действий: допросы, проверки показаний, очные ставки, следственные эксперименты, изъятие в ходе выемок и обысков похищенных вещей и предметов преступных посягательств, назначение экспертиз, предъявление обвинения лицу, подозреваемому в совершении преступления, выполнение требований ст. 216, 217 УПК РФ (ознакомление с материалами уголовного дела потерпевших и обвиняемых с адвокатами)… Осуществление мер по устранению причин, способствующих совершение преступлений, предупреждение совершения новых преступлений (представления в организации, где были совершены преступления). Непосредственно опыт оперативной работы, ведение секретного делопроизводства, работа с документами, имеющими гриф «ДСП», «Секретно», «Совершенно секретно». Причина увольнения — недостаточный уровень заработной платы. 1986 – 1992 гг. — Служба в рядах Советской Армии Командир учебного танкового взвода. Причина увольнения — распад СССР. Дополнительные сведения: пользователь ПК (базовые программы Windows, Outlook, Internet, Консультант +), имею персональный компьютер, умение работать с оргтехникой, водительское удостоверение категории «В», наличие личного автомобиля. Стаж вождения 25 лет. За время службы Советской Армии и трудовой деятельности с 1986 года работал непосредственно с персоналом. В прямом подчинении находилось от 7 до 130 человек. Высокие организаторские и аналитические способности, целеустремленность. Действительно инициативен. Аккуратность, порядочность, желание и умение работать. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, подготовка информационных материалов по правовым вопросам. Работа с банками, взаимодействие с органами внутренних дел, прокуратуры, органами исполнительной власти. Умение работать в команде, эрудированность, честолюбие. Соблюдение корпоративной этики. Знаю организацию и ведение делопроизводства. Легко нахожу общий язык в коллективе. Мобильность, коммуникабельность, способность к компромиссу. Готовность к командировкам.