Нет задержек, чистые цеха, нормальная столовая, выдают робу.

Индексации зп нет с 2015года. Т.е если вы оператор ЧПУ 5го разряда, то ваш оклад 42тр. На стабильную премию не расчитывайте. 60% - большая редкость. Чаще 20%. А если голый оклад, то 39тр на руки. А премия считается не по твоей работе, а по выработке всего завода. Т. Е ты можешь работать, как конь, а в итоге получить 20% премии из-за того, что отгрузка не справилась или упаковка. Мастера нормальные - мозг не насилуют особо. А чуть выше - бесполезно подходить. Служба механика работает…>>

Стабильные выплаты мизерной ЗП 15го и 30го, ДМС по которому вас запишут только в обычную поликлинику. это Все! Если ты привык просиживать штаны за копейки то добро пожаловать сюда!

С каждым месяцем становится все хуже для работяг. Зарплата мизерная, работы нет, про индексацию зп руководство не слышало. На заводе творится полный бардак и показуха. Если вы хороший специалист даже не думайте сюда идти, никто ваш опыт и умения не оценит!

Все отрицательные отзывы очень старые. Сейчас многое поменялось в компании. Стало комфортно работать. Коллектив и руководство адекватное. Хороший социальный пакет. Оформление официальное, что не может не радовать. Есть карьерный рост.

Нет

Работаю в компании полгода. Всё очень нравится. Вовремя платят зарплату. По факту. если добросовестно работаешь, то получаешь хороший результат и похвалу со стороны начальства.

Нет такий.

Положительные стороны работы в компании закончились в 2012 году. Да, где-то так.

Невский завод, лидер машиностроения России, находясь в составе РЭП Холдинга, под управлением Газпромбанка, сумел собрать уникальных людей. Бывший зам.генерального директора Маслов прославился на весь город благодаря письму в адрес президента РФ от секретарши гендиректора (женщины предпенсионного возраста), которая публично обвинила его в домогательствах. Это письмо можно легко найти в открытом доступе. Мишин - генеральный директор уже год, с трудом понимает, что вообще происходит на заводе.…>>

Своевременная зп, ДМС.

Если выустроитесь в12 цех агрегатное производство, попадаете всемейный подряд, где начальник отец, сын ибрат- бригадиры. Выстановитесь рабом иваше мнение никого неинтересует. Продвижения покарьерной лестнице вам неувидеть никогда, если вынеподлиза.

После испытательного срока урезанный , но ДМС . ОБЕЩАЮТ ! ! ! ! По факту - читайте ниже.... Оплачивают 150 р в столовой за комплексный обед , т е. Вам обед обойдется в 150 р. Полная стоимость по их подсчетам составляет 300 р .

В отделе кадров обещают не большой оклад , плюс ГАРАНТИРОВАННЫЕ ежемесячные 40 % премии от оклада... По факту , два месяца подряд премия всем рабочим 20% ...., На третий месяц 40% всё-таки дали Теперь с ДМС мозг выносят .. Будто бы в сентябре заканчивается у всего завода ...., тогда и дадим... Дополнение : ДМС дали. После того как НАЧАЛЬСТВО на территории завода с размахом отметило день машиностроителя , премия опять 20 %...

Для старта подойдет, можно получить опыт, как попрофессии так ипоработе сбюрократической машиной) впринципе можно и ... наверхушку руководства, как онинавсех, жаловаться ипытаться отстаивать свои права законными способами бесполезно, так что просто терпите ивпитывайте, потом увольняйтесь исопытом вас возьмут влюбую нормальную компанию.

Можно улучшить. Перестать эксплуатировать безграмотных инженеров как переводчиков, создать нормальные условия для рабочих, оплачивать работу достойно, эффективных менеджеров выгнать метлой, небрать наихместа своих друзей иродственников. Уменя все.

завод действительно стремительно разваливается, кадровичка Семенова- ставленица газпрома, совершенно безграмотная , пока она работает на предприятии и руководит так называемым генеральным директором Мишиным, толку не будет. Жаль, что Мишин смотрит ей в рот и выполняет все ее прихоти от страха потерять свое место так и будет продолжаться . Такого бес предела нет ни на одном предприятии. Служба персонала во главе с Семеновой никому не дает полноценно работать. Гнать эту тварь с завода надо поганой…>>

Нет таких

Индексации заработной платы нет. 13ю зп платят 50% от оклада, но потом снимают 20-30% от зп на следующий месяц. Мастера безграмотные, 90% даже чертежи читать не умеют, за то отлично лижут. Из-за этого постоянно крики и ссоры на работе. Есть толковые мастера, но их как всегда мало. Начальник ОК вообще плевала на всех, человек далёк от производства от слова совсем. Забудьте о карьерном росте и повышении разряда) Если не выходишь в выходные, то режут премию)