Уже сложно сказать

Остались одни смотрящие. Компания живет по их законам.

В целом народ пишет на 90% правильно. И всё же, нормальная компания. Звёзд с неба не хватают но жить можно. Как и везде есть профессионалы и есть статисты. Народ, в целом доброжелательный. Ни кто не стучит, ни кто ни кого не подсиживает. Если нужно прикроют перед руководством. Какой то жёсткой дисциплины нет. Если надо всегда отпустят. Очень приличный, большой производственный отдел во главе с весьма грамотным главным инженером и замом который вытаскивает все "безнадёжные " проекты. Работают…>>

Главная проблема этой компании полное отсутствие нормальной системы менеджмента.Заказы таскает генеральный и его заместитель! Остальное мелочь, на которой не поживёшь. Поэтому перспективы у этой компании никакие! Соцпакет ограничен оплачиваемыми отпуском и больничными. Сейчас компания переживает не лучшие времена

Центр Технической Поддержки НПЦ «Интелком» предоставляет полный спектр услуг по сервисной и технической поддержке IT-инфраструктуры заказчика. Опыт сертифицированных (? ? ? ) специалистов компании и гибкие схемы технической поддержки позволяют оказывать услуги, соответствующие высокому (? ? ? ) качеству обслуживания.

Есть, но не скажу.

НПЦ «Интелком» предлагает полный спектр услуг в сфере информационной безопасности. Наши специалисты имеют значительный опыт и необходимую квалификацию для создания эффективно работающих и надёжно защищённых информационных систем на основе сертифицированных в РФ средств защиты. Компанией освоены технологии и получены федеральные разрешительные документы на проектирование и создание комплексов защиты информации, в том числе для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Нету.

" Квалификация наших специалистов подтверждается 20-ти летним опытом реализации проектов по созданию IT-инфраструктуры для предприятий и организаций различных масштабов, среди которых ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», ФГУП «ЦЭНКИ», Министерство промышленности и торговли РФ, Правительство Московской области. Предлагаемые нами решения базируются на применении продукции мировых лидеров в области информационных технологий, таких как Avaya, Cisco, HP, Microsoft, VMware, Oracle и многих други…>>

Даже и не знаю, что писать ... Столько уже написано ...

Люди в Интелкоме в большинстве своём хорошие, приветливые, отзывчивые. В трудную минуту всегда помогут. Любят поговорить, побалагурить. Большие любители застолий, корпоративов. Любят выпить, закусить, потравить анекдоты. Ну а какие они в деле - об этом читайте в других комментах.

Об этом читайте в других комментах.

Если зп устраивает то стабильность

Обычный системный интегратор, хот по немногу деградирующий. Могут обещать одну зп, а платить реально меньше. Сотрудники в основном бывшие с предприятий Королева, ЦУП, убежавшие за деньгами. И коллектив живет по законам этого социума. В щеки дуют много, а пректировать не умеют. Пишуь всякую туфту на уровне третьеклассника, их материалы читать даже не хочется, явно прослеживается не понимание и бестолковость. Молодое поколение амбициозное, но крайне не культурное. Могут нахамить, за спиной…>>

Коллектив, точнее, некоторые его индивиды. Как человек в здравом уме и с уровнем IQ больше, чем у средних размеров котёнка, попадает в данную ООО Рога и Копыта - мне неведомо, но такие люди есть. На этом держится over90% рабочего процесса, да и работников в компании вообще и в принципе.

Начнём с низов. Т.е., с низшего уровня рабочего общества - с инженеров. Инженеры в данной конторе делятся на два подвида - умственно отсталые дегр^W^W бывшие студенты, включая не-студентов, с упорством и яростью овна во время агонии косящих под них, и реальные профессионалы своего дела - инженеры со стажем, даже не так, Инженеры со стажем. Так как контора позиционирует себя как системный интегратор бюрократии и хаоса в и так разваленную госсистему^W^W^W^W^W^W^W, инженеры составляют основу исполнительного…>>

Стабильность.

Балласт держится по принципу "ну как же мы его уволим, он тут с основания работает". Соответственно, карьерного роста для более молодых сотрудников - ноль. Рост зарплаты тоже нулевой. Интересные проекты бывают редко. Начальство в целом некомпетентно в технических вопросах.

специалисты компании профессионалы своего дела, дружный коллектив, очень высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии, есть все возможности для профессионального, карьерного роста, высокие зарплаты и нормальная система мотивации

в соц. пакете нет фитнеса и неоплачиваемые обеды