нет положительный

здавствуйте яприобрел в кредит авто машину и у меня акцепт страхование почему мне отказали авто каску я же плачу каждый год авто каску а у меня машину попал дтп я хочу что бы мне вы помогли это вопрос решинь и востановить

Коллектив был довольно не плохим

Одна большая ложь, покрываемая еще большею ложью. Начало было многообещаящим, но как дошло до дела, то все перевернулось с ног на голову. З/п постоянно задерживали, и чтобы ее получить , приходилось устраивать скандалы. В общем, веселенькое место

Ничего положительного нет! компания дерьмо! зря потраченные время! максим идиот!

Все отрицательно

Мошенники и обманщики

Страховая компания АКЦЕПТ — МОШЕННИКИ! ! ! В мае 14 числа 20015 года застраховал автомобиль купленный в кредит через банк ВТБ. При заключении договора страхования КАСКО страховой агент промолчал, что с банком ВТБ страховая компания Акцепт не работает, но деньги за КАСКО (22000р) взял исправно. При предъявлении в банк ксерокопии страхового полиса мне работник банка объяснил, что с АКЦЕПТОМ банк не работает и что мне необходимо расторгнуть договор страхования и застраховать машину в страховой компании…>>

Расположение нормальное

Ой, безумно рада, что не осталась там работать ' с первого дня поняла , ничего хорошего от этой работы ждать не следует ! ! ! Хмелевской считает себя высокомерным хамом и считает , что так и должен обращаться директор с исполнителями , хотя этт только унижает его самого , самооценка падает и складывается вопрос :" кто воспитывал этого хама и допустил к этой должности ? ? ? " Вообщем, не понимаю тех, кто там остался ! ! ! Я уверена , что там оставаться не стоит, не перспектив , никакого развития…>>

Нет

Устраивалась в эту компанию на одних условия, а потом директор на ходу придумывает новые, которые выполнить не реально. Сам работать не может телемаркетологом, а от других требует. Работа в этой компании полный развод людей. Звонят от банка или от автосалонов. Базы старые не отработанные. Могут звонить от других страховых компаний и озвучивать высокую стоимость страхования, а потом звонят от СК Акцепт и озвучивают ниже, вообщем разводят людей. Обращение директора к рабочим хамское, совсем не…>>

-------------------------------

И СЛАВА БОГУ, ЧТО ПРОЛЕТЕЛИ НАД ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ! НЕДОЛГО ЖИТЬ ЭТОЙ КОНТОРКЕ ОСТАЛОСЬ))) ЛЮДИ СТРАННЫЕ, ИХ УНИЖАЮТ, А ОНИ НАЗЫВАЮТ ЭТО "МОТИВАЦИЕЙ". ИНТЕРЕСНЫЙ У ВАС ЖИЗНЕННЫЙ ПРИНЦИП! ! ! ))))

Дорогие обиженные бывшие сотрудницы - расслабьтесь! В нашей прекрасной компании всегда остаются только самые умные и красивые, а остальные отпадают сами собой! отдельное спасибо за малолеток))) Наш ДИРЕКТОР, может слегка и эмоционален, НО тем не менее все трудности, касающиеся рабочих моментов, всегда решает! Максим Алексеевич никогда не дает расслабиться, а все время мотивирует развиваться, развиваться и еще раз развиваться! За это мы очень благодарны! А теперь для Вас, "обиженки",…>>

Побольше бы корпоративов! ! !

Хотелось бы начать с того, что несмотря на несколько высших образований и хороший опыт работы, хорошее место найти очень сложно! несомненно везде есть так называемые "минусы" и "плюсы" в работе. "Хорошим специалистом" Вас не делает работа или директор компании, хорошим специалистом Вас делает стремление, желание, Ваши амбиции, направленные в нужном направлении. Начав работать в этой компании я столкнулась со сложностями, так как многого не знала и не сталкивалась ранее, но также я столкнулась…>>

К отрицательным моментам, я бы хотела отнести человеческую составляющую! Уважаемые сотрудники не забывайте, что фирму и отношения в ней, строите Вы сами! Где бы Вы не работали! ! Удачи всем в работе!

возможности для роста и развития, особенно для студентов и выпускников без опыта работы, ну и з/п, для этих категорий адекватная. есть обучение, на котором можно узнать много полезного и интересного. пригодиться даже, если не останешься в компании. на счет договора - все там нормально, никто ничего не будет лишнего отбирать. да, премия подвергается жесткому контролю в соответствии с планом, но с другой стороны, если учитывать, что ставка идет на молодой персонал, которого нужно мотивировать…>>

нужны стальные нервы, хотя, так в любом месте. нужно привыкнуть к директору. если нормально работаешь и не ленишься, то со временем находишь общий язык.