2022-01-27 07:07
Псевдоним, г.
Нижний Новгород
Тренинги, дегустации, бесплатная столовая
Не ходите работать в это место, за внешней привлекательностью и доброжелательностью на собеседовании сложно рассмотреть всю суть этого предприятия. Вам будут рассказывать, что это международная компания, стандарты, и все такое. Да, будут тренинги и дегустации, еще столовая бесплатная. На этом все. Отношение к сотрудникам – скотское, зарплаты мизерные. Этим международным отелем управляет местное быдло, которое про гостеприимство и нормальное отношение ничего не знает. В холле дорогая мебель,…
>>
2015-11-16 17:21
Арни, г.
Москва
Приличный вид отеля с наружней стороны (с улицы).
Как только меня впустили во внутрь (служебный вход) получила легкое разочарование от ожидаемого "вида". В общем, при внешнем лоске офисы и коридоры для персонала походили на складское помещение. Охранники вежливые, только жаль их-сидят в маленькой комнатушке рядом с огромными серверами. Далее меня встретила работник отдела кадров, провела меня в зал - холодный и похожий на бункер, предложила заполнить анкету. Заполнила я анкету примерно минут за 20, но она с равнодушным видом прибежала только…
>>
2014-06-07 18:19
Ирина, г.
Нижний Новгород
Положительные стороны вы увидите только при стажировке (обучении):
1) Все вам будут рады
2) Будут говорить, что Вы так нужны в их компании, указывать на Вашу значимость
Плюсы:
1) Высокая з/п (по сравнению с грузчиком)
2) Общение с иностранцами - практика иностранного языка
3) Халявная еда в утреннюю смену (шведский стол, что остается)
Самое интересное - минусы. Их вы почувствуете и увидите после месяца работы.
Отриц.сторон масса:
1) Предвзятое отношение со стороны высшего руководства (они этого не показывают в чистом виде, но вы это почувствуете)
2) Постоянная загруженность - присесть не удастся
3) Придираются к каждой мелочи
4) З/п маленькая - 15 тыс.руб (максимум парень получил 16, 500 и то потому, что работал сверхурочно). В вечернюю смену столько же, ну и плюс 300 руб.в день чаевые.
5) Питание - отвратительное! ! !…
>>
Подписаться