Отношения между руководителями и начальством основано на лицемерии, жополизстве и вранье. Врут друг другу все! ! ! Улыбаются в лицо и пиздят, за спиной обсирают, а в лицо улыбаются и продолжают размазывать говно у тебя на голове. Если ты не умеешь лизать очко, ты никогда не будешь старшим и ни о какой карьерной лестнице речи нет. Даже если ты супер профессионал в своем деле, но ты не долбишься в десны и не лебезишь, ты никогда не станешь кем-то выше по должности. Кругом враньё, наебалово…>>

При устройстве на работу в данную организацию в отделе безопасности рассказывали о стабильности компании, о том сколько денег у этой фирмы и что ничего не страшно и они обещают стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Натыкали миллионы магазинов по всем городам, обнадежили сотни людей, которые там работают. Но стоило подняться доллару и евро... наступил внезапный кризис и все обосрались. Началось массовое сокращение работников. Причем не по закону, а просто заставили писать заявления по собственному…>>

Не было, нет и не будет! ! !

Судя по предыдущим отзывам, я вижу что они с Ростова, для меня это не удивительно, и видимо это уже о чем-то говорит. Я тоже ничего хорошего не могу сказать как о компании, так и о ее руководстве, начиная с Краснодара. Хамство, предвзятость, пренебрежение, игнорирование, растление в коллективе-это и многое другое с чем столкнется каждый, кто приходит в эту компанию.На личном опыте могу сказать, что Аксенова странная женщина - увольняет одного и тут же при Вас будет принимать двоих. Ее подруга…>>

Замечательная, понимающая начальница, отличный сплоченный коллектив, в котором каждый друг за друга! А если начальница и ругает, то это по делу! ! ! А начальница прыгать и улыбаться всем не должна, а кто из подчиненных хочет прыгать и лебезить, так это дело лично каждого. На уровне интуиции человек понимает отношения другого человека. Терра-ростов

нет

Очень хорошие люди в отделе обучения! Настоящие профессионалы своего дела!

Очень стервозная заведующая-самодур Аксёнова О.В., которая вместо сплачивания коллектива и настроя его на работу, занимается стравливанием друг с другом по принципу "разделяй и властвуй"! Бороться с этим человеком бесполезно, так как у неё невероятные связи на высшем уровне руководства (пробовали многие от начала её карьеры в г.Сочи)! К сожалению, не ценят сотрудников даже очень квалифицированных по принципу "оглянись - за тобой очередь", из-за этого большая текучка кадров! Претензия на европейскую…>>