Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Астрахань, Краснодар
Телефоны: 967-69-40
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1933
Описание деятельности:  Один из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД (Москва) »Всего отзывов: 7

Фильтр по региону: Все Москва Астрахань Краснодар



2017-08-23 11:43 Никнейм: HR служба "СИА ГРУПП", г. Москва
Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях. По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48. …>>
По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48.
2016-09-07 19:53 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет
Потратила 2 дня, приезжая на собеседования в эту компанию. Учитывая, что фирма находится на м Сходненская и далеко от метро, это большие заьраты по времени. Мною были озвучены определенные зарплатные ожидания, их кадровик и директор по персоналу знали на какую з/п претендую. В итоге на следующий день при финальном собеседовании с президентом компании, когда он спросил какую з/п я ожидаю и я озвучила сумму, он резко закончил разговор. Оказалось, что с президентом кадровики Не согласовали з/п и он не готов платить озвученную сумму! Безумно жаль потраченного времени из-за некомпентности кадрового персонала! ! …>>
2016-08-17 14:12 Никнейм: Анна Балаенкова, г. Москва
с удовольствием бы разглядела но нет их
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера лишь на малую часть определяется функциональными свойствами, остальное — брендинг и маркетинг. Хедхантеров, которые торгуют этим товаром, правильнее было бы называть…>>
2015-11-16 17:26 Никнейм: пётр, г. Москва
Разве только, что склад не под открытым небом, но летом жара 40 градусов и соответственно духота, а осенью холодина - руки мёрзнут, т.к.экономят на отоплении и долго не включают.
1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки. 2.Местные "сторожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания "разделены как надо"), а з/п в разы отличается. 3.Штабелёры постоянно зависают(нормально работающих 3-4 штуки и те у сторожил) остальные новичкам. А работа сдельная-каждая минута на счету. 4.Если разбил коробку - вычетают 100% её стоимости из з/п. Были люди у которых 90000 руб. вычитали(сам нач. склада хвастался) 5.Пространство перед стелажами для вывоза палет и проезда из ряда в ряд мало-примерно 5 метров. Когда есть работа его заполняют товаром за полтора часа, а после сиди(за бесплатно-сделка ведь) около часа пока грузчики разгребут.…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Аноним, г. Краснодар
Хороший коллектив.
В компании постоянно идет сокращение штата сотрудников и заставляют писать по собственному желанию, обещая выплатить причитающуюся премию и не выплачивают. О сокращении сообщают за 2 недели до этого момента. Зарплата выплачивается директором не за заслуги, а по прибыли в месяц, если кто то не выполнил план зарплату урежут всем, что бы директор вышел на план по марже. Постоянно задерживаешься на работе. Не уважительное отношение к сотрудникам.…>>
2014-07-07 00:14 Никнейм: Александр Бубнов, г. Астрахань
Навыки построения взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами, ответственность, склонность к аналитической деятельности, стремление к повышению профессионального уровня, уверенность в себе, активность, высокая обучаемость, исполнительность, навыки проведения успешных переговоров с клиентами.
Невыполнение обещаний руководством
2014-05-28 03:38 Никнейм: Светозар, г. Москва
Обучиться управлять узкопроходным высотным штабелером, получить «удостоверение тракториста машиниста(тракториста)». Только заплатить придётся, потраченными нервами, низкой зарплатой, работой сутра до вечера, не останавливаясь, если только на обед.
Все стороны отрицательные.



Реклама