нет

задержки зарплаты, про премии вообще можно забыть

Когда ходила в Ваш офис от поставщиков мне нравилось и коллектив и обстановка . Сычева там больше нет. С июля 2015 туда пришел Артемьев Ю.А. Как он Вам?

...

Не приходится отвечать на проф вопросы так, как их не задают, в силу незнания, на собеседовании у директора...)

Директор явно ставленник команды Татарстана. Но это бы всё ни чего, если бы одно - "но"! Из отрасли торговли или колхозного хозяйства, и сразу в Москву на возведение мостов и тоннелей! ! Это уж через чур! Таким бы у себя в голове "навести мосты" между извилинами разума, грамоты и совести! Да, да, г-н Саяпов, это к вам относится! Подумайте на досуге. Иначе рано или поздно за вас возьмутся соответствующие органы и службы. Текучка огромная. Кто проработал пол года - считается давно устроившимся.…>>

Я их не увидел.

ДИРЕКТОР САЯПОВ ГРУБИЯН И ХАМ. не слушает ИТР. набрал при помощи посредника не квалифицированную рабочую силу. которая бухает а потом жалуется на плохое отношение ИТР. это Павлов Алексей малахов владимир мелешин михаил и многие другие. и требуют потом хорошую зарплату и устраивают забастовки. и не приезжают на вахту. и потом говорят господину директору что их держат за скот. а как к ним относится если через день бухие. и также этих рабочих кидают с зарплатой как в июле месяце заплатив тариф без…>>

1.Хорошая светлая гостинница, очень чистая. 2. Слаженный рабочий коллектив , позитивный настрой зарплата всегда вовремя + премиальные, питание 2 раза в день, доставка от гостинницы до работы и обратно. 3. Директор милейший человек, понимающий и справедливый 4. ИТР на высшем уровне очень грамотный состав. 5. В общем очень понравился опыт работы, причина увольнения работа ближе к дому.

Отрицательных сторон нет!

нет совсем.

1.общага с клопами. 2. рабочие это не рабочие а быдло, которое любит выпить и не хочет работать, а деньги под 30 подавай вовремя и постоянно. и постоянно устраивает забастовки. 3. директор это вообще гопник с колхоза какой то. вести себя не умеет. позорится как лох театральный.. 4. и прорабов и рабочих увольняют и по причине и без причины. хоть я остался. хотя сам свалю. 5. культуры никакой. я пытаюсь порядок навести а нифига.

не советую работать..факт что ни один человек из состава ИТР не проработал больше 2х месяцев. директор не ценит кадровую политику...