При наличии постоянных клиентов (которые заказывают каждый месяц) будет именно там зп, которую указывают на собеседовании.

1) На собеседовании Шмарова Кристина будет врать вам о том, насколько много в компании лояльности, как продавцы в среднем зарабатывают 35-40 тысяч, и т.д. и т.п. Ложь от начала и до конца. 2) Сотрудников без опыта в продажах не обучают, брошены на самотек. 3) Из-за того, что проходимость у данного ТЦ очень малая, сотрудники обманывают и варивают товар втридорога, чтобы хоть как-то заработать. 4) Постоянно приходят люди и забирают с павильонов товар на интернет доставку, большинство товара…>>

Честность работодателя, большой выбор техники и комплектующих к ним.

Работать нужно не официально, а по договору. Работодатель с не охотой соглашается оформить по трудовой. Обучения никакого нет на рабочем месте, поэтому всех берут с опытом работы или тех кто более менее шарит в технике. Оклад есть, но его стараются не платить мотивируя это повышением бонусов за продажи. Точки находятся на рынках где очень большая конкуренция, так что продать часто бывает проблематично.