В компании стабильная заработная оплата хоть и копеечная.Коллектив подобрался дружный но это не заслуга руководителя. Очень хорошие условия работы. На высоком уровне техника безопасности и ее исполнения сотрудниками компании. Квалификация сотрудников склада не ограничивается должностными инструкциями, руководство поощряет желание сотрудников обучатся по линии логистики.

В отделе режима очень маленькие заработная оплата, в лизинговой компании которая обслуживает комплекс мастера чистоты получают денежные вознаграждение за свою работу больше чем контролеры.Возникает вопрос - Не стыдно ли руководителям на местах за зарплаты своих подчиненных? Ответ - Да плевать они хотели. Ведь у них оплата труда достойная. Так-же на местах сами проводят сокращение штата, а потом когда наступает пора отпусков не знают что делать где брать сотрудников.