Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Новосибирск, Калуга, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь, Курск, Оренбург, Липецк, Рязань, Самаранет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЭкоНива Всего отзывов: 138
Фильтр по региону:
Все Москва Воронеж Новосибирск Калуга в Московской области Санкт-Петербург Пермь Курск Оренбург Липецк Рязань Самара
2014-04-27 01:15
..., г.
Воронеж
не отыскал
не впечатлило. тяжелый штат. не комфортно. нерабочая атмосфераю
2014-04-23 11:37
Я..., г.
Воронеж
-еда после 6и
-спортзал оплаченный
обучения нет (есть - только для однокурскников и прочих друзей)
зарплата не велика, премий нет
на другой работе " самостоятельно приобретенные навыки" на фиг никому не нужны (тк очень уж сомнительные)
2014-04-22 11:04
Л..., г.
Воронеж
их нет
жуть, кошмар, не ходите туда работать! ! !
2014-04-21 12:05
Аноним, г.
Воронеж
увы и ах
все ранее написанное - чистая правда. до сих пор с ужасом вспоминаю. это был ад. ни на одной работе такого не было. никому не советую. хотя, если хотите пощекотать себе нервы....
2014-04-16 11:50
Аноним, г.
Воронеж
гибкий график
нет штрафов за опоздания
постоянный мат и крик
очень громкая музыка
неуважение и хамство
перспектив нет
2014-04-13 11:36
Вася, г.
Воронеж
плюсов обнаружить не удалось
если ты не друг и не родственник , то перспектив - ноль
уважение в коллективе - напрочь отсутствует
хамство - процветает,
система работы - "сделай так, не зная как, но чтобы всем понравилось"
2014-04-08 11:46
Аноним, г.
Воронеж
+ платят зарплату
+ оплачивают фитнес
+ оплачивают ужины
+ корпоративные праздники за счет компании
+ большая часть коллектива вполне адекватна
- постоянная нецензурная лексика в кабинете
- громкая музыка в течение рабочего дня (очень мешает и отвлекает)
- неразбериха в системе подчинения и распределения обязанностей
2014-04-07 13:07
Аноним, г.
Воронеж
отсутствуют
в изобилии. никому не советую. итог: время было потрачено зря Подписаться