нет

Начиная с топ-менеджмента компании: встретилось только 2 человека, адекватно воспринимающих действующее положение вещей в данной компании (да и те впоследствии были уволены). Всеобщий расслабон руководства передается и их подчиненным. В итоге розница на 90% состоит из сотрудников, которые о технике продаж не знают ничего. Как следствие - невыполнение планов, плохое качество обслуживания, непонимание основных бизнес-процессов и т.д. Отдельного внимания заслуживают директора дивизионов, в частности…>>

Позитивные стороны: Отмечу, что за всё то время что я здесь работал, компания разросталась, и ввидны реальные изменения в объёмах и количествах офисов, количествах клиентов. Когда я приходил мы вручную делали те или иные действия, сейчас же технические моменты стали проще, автоматизированней.Компания развивается. Отсутствие задержек по заработной плате, стабильность. Отсутствие дресс кода, для меня это положительная сторона, люблю работать комфортно. Оформление с первого рабочего дня Гибкий…>>

Май, Отдел риск-менеджмента, Москва, я уволился и пришёл домой, первым же делом подумал об отзыве. Проработал я здесь 1 год и 6 месяцев. Одним осенним днём я вступил в ряды могучего Джета(Джет от "Джет Мани" это персонаж, так в шутку между собой мы называли там где работаем)). За всё моё отведенное время, в отдел прибыло специалистами риск-менеджмента и уволилось порядком 80 человек(Большая это текучка или малая, решать вам).Проще сказать... с кем я начинал осталось 4 человека. Считаю это отрицательным…>>

Сдала тест

Потратила кучу денег на дорогу. Первый раз поехала оставила анкету, меня сфоткали. Второй день попросили привезти все документы, отсканировали. Потом оказалось еще надо расчетный счет сбербанка.Я отослала уже по почте все что просили. Пошла на стажировку просидела до вечера, сдала экзамен устно и тест на компьютере с проходным баллом. Прошла. Потом пришла руководительница начала гнать про собеседование. Я пришла в другой день на собеседование в ответ начала говорить что зачем вам тут работать?…>>

Очень хороший коллектив, дружная команда. И пожалуй все

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко и Кристины Сергеевна (фамилию не помню). Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают,…>>

Работала в компании несколько месяцев в отделе развития. Труд адский, но теоретически можно подняться по карьерной лестнице. Коллектив подобрался очень дружелюбный, до сих пор общаюсь со всеми.

Работы много, зарплата невысокая, переработки регулярные

----

Размещены вакансии сотрудников юридического отдела этой компании на сайтах, но большинство местных отзывов очень настораживает, поэтому большая просьба написать реальную информацию о работе в юрид. отделе! П.с.: даже со стороны видно, что позитивные отзывы написаны лицами, в чьи обязанности входит написание подобных позитивных отзывов (например, маркетологи, кадровики и т.д.)!

Работала тут в отделе кадров. Плюсы компании, своевременная оплата труда и хорошее отношение к подчиненным. С минусов могу отметить штрафы за опоздания и всякое такое, хотя в нормальной компании так и должно быть.

нет

Проработала в данной компании более года, взяли меня туда почти без опыта. В целом, могу сказать, что коллектив был просто замечательный-начальник очень понимающий и добрый человек. Я работала в отделе маркетинга, сама по себе работа не пыльная, интересная. Зар.Плату получала всегда вовремя.

Переработки временами на час-два больше положенного, а так же в Джет Мани есть система штрафов, которые вычитают из премии

1) Нормальный коллектив 2) Аккуратные офисы, оформленные по бренд-буку, в том числе наличие кулера с водой. 3) Зарплата без задержек. 4) Мобильность извещения об изменениях. 5) Не было кросс-продаж

1) Я работала с июля по ноябрь и все это время текла крыша! ! ! Сообщалось руководству? ? Да сообщалось, только они никак не могли решить за чей счет ремонтировать: за счет компании и тогда поднимутся планы (ведь они потратились и надо отрабатывать) или за счет собственника, которому в общем по барабану. Была одна слабая попытка от собственника помещения запенить щели, но уже после того, как на менеджера обрушилась плитка с потолка с ржавой водой, которая ослабла под воздействием веса. Но вода…>>

Проработала в бухгалтерии этой организации около года. Может быть работала бы и по сей день, но в связи с рождением ребенка это пока не представляется возможным. В целом работа нормальная: зарплата лично меня устраивала, выплачивали ее стабильно, плюс были неплохие возможности для карьерного роста. Также нравился коллектив, отношения с коллегами были хорошие, с некоторыми продолжаем общаться и по сей день.

По начальству спорно: в основной массе люди из руководства относились с пониманием, даже в чем-то были снисходительны, а вот некоторые вели себя не совсем адекватно. Даже однажды потеряла из-за обвинений руководства премию, хотя моей вины совсем не было. Ну и нагрузки были великоваты, хотя оплачивается это соответствующе