Вот вы пишите какой-то полный абсурд.Я не знаю где вы там работали, но условия труда в Миладенежке очень хорошие.Стараются для сотрудников все делать.И у начальство отношение хорошее.Все зависит от человека.Концелярия итд ВСЕГДА все есть в достатке.Работа мне очень нравится зарплату повысили бы)) но, как говорится, сколько не дадут- денег всегда мало))

зарплату повысили бы)) но, как говорится, сколько не дадут- денег всегда мало)) можно по возможности брать доп смены подрабатывать)

отличный коллектив и территориальный менеджер уютный офис

зарплата не полностью белая

отсутствуют

отвратительная компания -вся информация о должности лживая с момента трудоустройства. Зарплата "конвертная" -поэтому как хотят так и платят.Отношение к сотрудникам как к скоту-у которого нет никаких прав.Хозяева жадные платить не желают.

Тихий маленький офис.

1. Компания экономит просто на всём ! Доходит до абсурда, что даже канцелярию приносили из дома, так как у них ручки, линейки и карандаши чуть ли не по одной штуке на 2 стола одновременно . Постоянно просят что то сделать в нерабочее время и никак это не оплачивают и не вознаграждают . Было несколько штрафов, которые я официально просила начальство обосновать в прямом письме, на что ответа так и не получила. Последнюю зп после увольнения пришлось выбивать через юриста . 2. Когда приходила в данную…>>

Хороший чистый оборудованный офис .

Если кратко : При приёме на работу говорят одно, на деле выясняется совсем другое . По факту никаких мотиваций на деле нет, зато безумное количество штрафов , большинство из которых начальство никак не объясняет . Так же , постоянно приходят распоряжения начальства сделать то, сделать сё, хотя это вообще не входит в твои обязанности как финансового специалиста, например - выходить и раздавать листовки и заниматься обзвоном холодной базы за место колл-центра, на котором они решили сэкономить…>>

Существует дресс-код, офис снабжен новыми компьютерами, мебелью.

Низкая зароботная плата, зарплата в "Конверте", хотя при приеме на работу обещали белую З/П., помимо основных должностных обязанностей взваливают дополнительные, которые не оплачивают. Просят выходить в выходные дни, не оплачивая не выход расценивается, как не подчинение руководству. Зарплата насчитывается с ошибками, естественно не в пользу работника. За малейшую ошибку, опоздание на 1 мин. накладываются штрафы.Руководство не мотивирует сотрудников ни как, не нравится увольняйся, хотя сотрудники…>>