"Прекрасное" руководство.Видел многих, но таких чутких никогда.Считают себя как минимум Королем и Принцем своей "ИМПЕРИИ". Обязательно идите работать в компанию.Только попасть туда очень сложно.Вы должны лично пройти кастинг перед Королем и Принцем.Правда их не очень интересуют Ваши профессиональные навыки, они сами больше Вас знают и "помогут" в трудную минуту.Зарплату , премию пообещают не меньше чем у нефтяного магната, но придеться Вам немного потерпеть их получения т, к.Украинцы перекрыли…>>

На встрече присутствовали 2 кекса, очевидно самые главные, и начальник службы подбора. Впечатление от проводившего собеседование, видимо генерального: видимо его в детстве сильно чмырили и теперь он на людях свои комплексы выплескивает. Твой опыт и знания не интересуют, чем ты можешь быть полезен тоже. Главный игрок этого спектакля - Я. Если бы на мое место посадили бы скрепку, он бы и перед ней вые.... Неадекват. После встречи с облегчением сплюнул, очень захотелось помыть руки. Какое счастье…>>

их нет

СервисБар - универс-бар, одна и таже фигня! Общают золотые горы и просто кидают. Обязанности добавляют просто как так и должно быть и не понимают, почему люди возмущаются, ты не только освою работу делаешь, но и абсолютно другую. Полная взаимозаменяемость и каждая минута должна быть занята, иначе сразу услышишь, что работаешь на 10% и зарплату такую получишь. Ивообще они хотят найти такого человека, который бы делал всюююююююю работу за всех и получал бы тыщ 15 максимум. И вообще вас могут…>>

Мне довелось работать в филиале этой компании носящем название ООО "Универс-бар". Названия разные а смысл один, хозяин компании тоже один. Люди сто раз подумайте! ! ! Не ходите работать в эту компанию! ! ! Во-первых шеф радеет за совмещение обязанностей т.е. кроме своих обязанностей вам будут накидывать и накидывать, а доплаты за это никакой не будет! ! ! Во-вторых неужели Вы хотите терпеть самодурство руководства? Для них ничего не стоит просто Вас оскорбить или матом обругать, например руководитель…>>

Положительные стороны отсутствуют.

Компания зарекомендовала себя отрицательно. Дела с руководством : По документам руководитель один , а на деле другой. Зарплата при найме одна, а в результате другая, в добавок руководство кидает своих сотрудников на деньги. Менеджмент в организации плохой : нету нкакой мотивации к хорошей, производительной работе, среда внутри компании накаленная, тк руководство стравливает сотрудников между собой

Основные характеристики: руководство - самодуры; оплата труда, поощрения,

Генеральный директор - быв