Работаю в HR-подразделении. Потрясающая команда: дружелюбные, открытые, профессиональные и искренне любящие свое дело. Компания внедряет много инициатив: бесплатные обеды, ремонт в офисе и открытие спортзала для сотрудников, обучение и многое другое по запросам. Автоматизация процессов идет полным ходом.

Как в любой крупной Компании присутствуют длительные периоды согласования

Их нет

Данная компания произвела отвратительное впечатление. На собеседовании присутствовали эйчар и РОП по продажам. Выслушав ответы на вопросы по поводу моего опыта (5 лет в продажах и сопровождении), высмеяли навыки и достижения, обозначив, что я ну никак им не подхожу. А все потому, что заявленные ими очно требования и обязанности на 100% расходятся с тем, что описано в вакансии. Приходишь на одну вакансию, имея все данные для работы в этой "белой" компании, а по факту делать будешь совсем другое,…>>

Большая компания, хорошо для резюме.

Странная компания. Ходил наинтервью. Обещали золотые горы, уже сказали что положительное решение принято, апотом взяли ипропали! АуHR как так а? Ачто там вМарвел случилось сфин. диром? Зачто его уволили? Напишите.

Нет.

Добрый день. Прочитав отзывы ниже изложенные янеповерила ипошла насобеседование набухгалтера позатратам. Как ибыло сказано, все происходило очень долго, ходили они взад перед. Хамское отношение уже было даже напервый день встречи. Изачеловека тебя несчитают. Когда спрашивали насчёт прошлой работы ирассказываешь для них как развлечение. Когда сказала, что работают в1С, унизили исказали это ужасная программат. Положительного ничего нескажу. Когда узнала кто главный бухгалтер, яотказалась отдальнейшего…>>

Приятный в общении кадровик, офис близко к метро

Собеседование прошло очень хорошо, мило, дружелюбно. Было обещано в ближайшие пару-тройку дней мне сообщить, берут меня или нет. Времени прошло уже неприлично много, а до сих пор там, похоже, решают брать меня или нет. Если у них такой долгий отбор - сразу бы и предупреждали. Если я не подхожу - сразу бы и сообщали. А то как-то свински выходит по отношению к соискателю...

1. Коллектив, люди хорошие, всегда помогут и в своем отделе, и в соседнем. 2. Платят зарплату стабильно.

1. С приходом одного из высоких начальников, вся старая корпоративная культура стала убиваться, отношение к людям кардинально изменилось, стал процветать карьеризм. Отменились почти все корпоративные праздники. 2. Начальников стали назначать за выслугу лет. Новые директора, - начальники ни о чем. От ответственности бегут как от огня и все перекладывают на подчиненных. Все трясутся за свое место. Командный дух, который был раньше, - полностью пропал. 3. Рост в компании возможен, либо от 10…>>