2016-06-07 17:01
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хорошая переговорная комната с помещением.смешные охранники, секретарь в образе.Хорошая анкета для соискателей.Зарплата белая, но меньше средней по городу.
Знания и навыки сотрудников организации.Было ощущение как будто пригласили их обучить, а не на работу..По зарплате молчат, законов боятся.Руководитель коммерческого отдела очень слабая, что она вообще там делает? Не опыта, не денег !
2016-02-18 12:11
Сергей, г.
Москва
Комфорт
Компания не является производителем запорной арматуры, а всего лишь сборщиком комплектующих в основном из Китая, часть из европы, меньшая часть из России. О качестве комплектующих ничего сказать не могу. Рабочих всего не больше 10 человек из более чем 100 сотрудников. Арматэк это всего лишь торговая марка. О отделе сбыта и о методах работы в целом впечатление негативное. После испытательного срока базовая часть менеджера по продажам будет составлять 10 000 рублей, меньше прожиточного минимума…
>>
2016-02-16 12:11
Аноним, г.
Приходилось работать в выходные и бывало задерживался после работы. Отработанные часы потом компенсировались
Приходится брать ответственность за свою работу на себя и не лениться.
2016-02-16 02:55
Аноним, г.
Сочи
ул. Отто Брозовского д. 48 оф. 85 (95 квартал).
Вот отзывы реальных бывших сотрудников.
2015-03-20 00:29
Илья, г.
Москва
Отсутствуют
Прежде, чем заказывать матрас у АРМАТЕК, почитайте мою историю.
В марте я заказал у Арматека матрас. Доставка была осуществлена вовремя, но грузчики сломали матрас, поскольку вместо того, чтобы нести его на руках на пятый этаж, они его согнули пополам и запихали в маленький лифт, в результате чего матрас был повреждён. Занесли в квартиру они его так, чтобы дефектная сторона была не видна, то есть, поставили его сломанным загибом к стене. Я подписал документы, а когда обнаружил дефект,…
>>
2014-05-29 23:26
Сочуствующий, г.
Санкт-Петербург
Белая зарплата
Давится любая инициатива, не пересматриваются расценки на работы, нынешний руководитель "исполнительный директор" не обладает знаниями необходимыми для элементарного руководства компанией.
2014-05-18 04:23
Анна Шалаева, г.
Санкт-Петербург
Обычно я не пишу на публику, но тут позвонили, рассказали. Прочла и удивилась. Славик, ты давай, брось уже этот Ваш, сам знаешь с кем конфликт, а то как малыши в песочнице ))) Ты же сам знаешь на что способен, будь уважителен к себе. "Сама знаешь кто" - ты сильный специалист, иди вверх, все будет. Дальше всегда интересней )))
Достоинством компании является 24 года работы и это огромный срок. Продукция, которую выпускает компания, является серьезным конкурентом на рынке РФ и ближнего зарубежья.…
>>
Общая проблема всех промышленных предприятий - не избавиться от закулисных игр!
2014-05-14 15:48
Елена Пухтенкова, г.
Санкт-Петербург
Господа ораторы! Благодарю всех писателей за отзывы, было забавно почитать. Лично меня вы развеселили, спасибо. Тем, кто умел и умеет видеть не только плохое, но и хорошее, хочу сказать отдельное спасибо. Оставляете надежду, что способны осознавать, что мир состоит не только из белого и черного, есть еще тона между. Так же хочу оставить свой комментарий: ни одного сотрудника с фамилией Аноним или Анонимка на предприятии нет и никогда не было. Так что не очень понятно кто вы есть на самом…
>>
К сожалению, никогда не удавалось создать коллектив, состоящий на 100% только из позитивно настроенных сотрудников.
А еще у нас нет ведомственного жилья. Да у нас и ведомства, собственно, нет...
2014-05-14 11:28
Не важно, г.
Санкт-Петербург
Официальная з/п без задержек, поздравления и подарки ко всем праздникам, премия по итогам года, премирование по результатам работы, поздравления и подарки к д/р)
Сотрудники не мотивированы на получение результатов, много не нужных "обсуждений и разговоров" не касающихся работы.
2014-04-02 17:28
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Белая зарплата без задержек. Условия работы в офисе(Порядок, чистота и т.д)
Во многом соглашусь с предыдущими писавшими. И про "странную" работу службы безопасности, в которой самую непосредственную роль "играет" исполнительный директор . И про кадровую политику компании. Особенно напрягает так называемая "дисциплина" в компании. Доходит до смешного. Если говорить утрированно, то за минутное опоздание человеку могут пол- часа "полоскать мозги" по этому поводу.
Что касается генерального директора , то при всем моем к ней уважении, как к человеку очень неординарного ума,…
>>
Подписаться