Другие названия:: Мон Плезир
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: info@decaro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Телефоны: (495) 221-77-69
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3899
Описание деятельности:  Компания из Нижнего Новгорода. Сейчас активно пытается развиться в Москве. Пытается продавать обои которые сможет выторговать у KT. Там же делают реализуют свои идеи, представляя их как чужие (европейские).

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Декаро »Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород



2016-08-17 02:26 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Работаю второй год! После собеседования, начиталась этих "отзывов"... Но решила попробовать, хорошего ведь не напишут. Очень привлекла область деятельности и условия. Могу смело заявить, что я нисколько не разочаровалась, а наоборот! Коллектив очень хороший и дружный, компания стабильная! Зп, условия, руководство - все гуд! Очень нравятся наши клиенты и продукция. Не знаю, кто эти недовольные люди, но описанного ниже в компании мной замечено не было. …>>
Не знаю что написать.. Ничего отрицательного нет.
2015-06-13 16:34 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив, красивый офис, средняя по городу зарплата
Большая текучка кадров - больше полгода никто не работает и увольняется любыми правдами и неправдами. Кто "задержался" - сидит на чемоданах до лучших времен. Подбор кадров поставлен директором по персоналу Шадриной на поток, которая сумела адаптироваться к тому, что люди толпами приходят и уходят. Конечно, позиция руководства и Шадриной - уходят дураки и лентяи. Уходят в основном из -за неадекватности руководства. Руководство - Аникина Г.В. и ее сын. Два истерика. Слышать и слушать других не умеют и не хотят. Семь пятниц на неделе. "Сделай так, не так - переделай, убери, я тебе не то говорила..." В принципе, выполнить хоть какую-то работу можно только тогда, когда руководство отсутствует, т.к. в рабочее время тебя задергают, навалят чужой срочной работы, при этом за свою спросят по…>>
2015-05-24 22:19 Автор: Дмитрий, г. Нижний Новгород
С таким руководством и видением дел, Нет! ! !
Если не ошибаюсь Шадрина Екатерина она же Секерина Екатерина. Возможно вышла за муж переехала в Мск. из Н. Новгорода. Работала она в Нижнем Руководитель отдел логистики, как руководитель это ни о чём, мягко сказано! ! ! Но Аникины Галина Владимировна и Денис за что то её держат хотя не за что, сколько она поставок провалила. Читаю отзывы, можно предположить что прослеживается Екатерины ведении дел. А это очень грустно, печальна! ! ! …>>
2015-05-15 19:41 Автор: Аноним, г. Москва
В помещении было светло и тепло, остальной персонал не хамил, вежливо здоровался.
Издевательство. Поступил звонок, а затем приглашение на собеседование от Шадриной Екатерины. Приехав в назначенное время в помещение подвального типа, сначала меня усадили за стол где сидело еще 4 девушки и дали заполнять анкету на 3 страницы. Анкета содержала в себе много более чем странных вопросов совершенно не относящихся к работе, пару вопросов про опыт и психологический тест. На мою просьбу ответить на вопросы и прокомментировать все в устной форме Шадрина ответила отказом, даже ни смотря на то, что дать как минимум понятный ответ на вопросы напрямую касающийся опыта работы уместив его в две строчки просто невозможно. Мне очень жаль, что я поздно прочитала отзывы об этой конторе.…>>
2015-03-15 20:39 Автор: Елена, г. Москва
Близость к метро
Собеседование по скайпу с Шадриной Е, затем по телефону с Добронравовым . О стажировке предупредили, но ️в процессе стажировки узнали "много нового ", а именно что штрафуют , объем работ огромнейший, есть функции и те о которых не говорилось на собеседовании, например ревизия на складе по субботам .видеонаблюдение за каждым сотрудником на рабочем месте ( камера пишет со звуком), в офисе элементарно нет микроволновки и обедать в офисе нереально, придется идти в кафе, и вообще обстановка напряженное. Пришли на стажировку , но там до нас никому не было дела , и она не оплачиваемая . Самое главное что претендовала и шла на стажировку я на одну должность а в процессе выяснилось что рассматривают меня на другую, при этом кадровики заверили что я все не так поняла , но руководитель все таки…>>
2014-10-19 14:56 Автор: Аноним, г. Москва
Нет
На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами…>>
2014-08-17 13:10 Автор: Аноним, г. Москва
Нет
Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...
2014-02-17 16:34 Автор: Виталий, г. Москва
Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится. Хорошее качество продаваемой продукции. Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию! Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана) Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей
Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1, 5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата…>>
Реклама