нет

Это тот случай когда хорошую компанию организованную отцом портит один человек. Да компания растет, но не растет уважение к ней и не повышается качество, словно мыльный пузырь чем больше его надуваешь тем тоньше стенки и в итоге он лопается. Получая авансовые платежи с объектов вместо того чтобы закупить материалы, инструмент, и выплачивать заработную плату сотрудникам за выполненную работу, деньги тратятся жлобским образом на себя а на все остальное насрать. Наверное рассчитывая на авансы от…>>

не нашол

нужно приходить со сваим инструментом, организацыи роботы и кантроля нету вобще. у них монтажники кабель воруют и сваливают сработы после абеда а им пофигу.

оплачивали загородные поездки по работе и командировачные. встречаются нормалные люди,

По началу по деньгам обещали одно а вышло другое. начальство только требует и ничего в замен. перспектив никаких. люди часто меняются.

коллектив нормальный

Фирма занимается проектированием и монтажом пожарных систем. Очень много работы по проектированию. Платят за такую работу мало в среднем 3500грн. Хотя проектировщик делает по 5 проектов в месяц. Рабочий график-убийство, часто заставляют выходить по выходным и за это не доплачивают. В офисе тесно и везде камеры. За интернет-увольняют. Между собой общатся нельзя. Отношение как к скоту. Руководству всё равно лишь бы работали на них.

Зарплата чуть больше чем у остальных фирм. 3-4 тыс грн. в отличии от конкурентов есть работа.

К людям относятся как к рабам. Работа 6 дней в неделю с 9до 7 вечера. часто заставляют работать до поздна. Люди там долго не задерживаются Сын генерального директора, комерческий директор Олег Каптур зажратый нелюдь, постоянно прилюдно унижает и оскорбляет людей, общается с сотрудниками только матом., хотя сам молодой, лет 25 и пришол в фирму на всё готовое. Возвышается за счот унижения сотрудников. Часто урезают зарплату. Ищут повод чтобы оштрафовать и не выплатить деньги. А если заговориш о…>>