В какой-то мере можно назвать школой жизни) Стойкость развивает

Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники…>>

Празднуют почти все праздники (дарят подарки). Только конечно предварительно собирают деньги.

Переработки не оплачиваются (придется потом отпрашиваться пораньше или приходить попозже) Начальство любит, чтобы работник жопу им лизал. В основном в компании все приезжие: санкт петербург, смоленск, ростов на дону, балашиха и т. д. Все начальство приезжие (не москвичи). Москвичей очень мало.

коллектив (сейчас не про руководство! ) веселый.

маленькая зарплата. Полное отсутствие ежегодной индексации зарплаты. Начальство очень не любит декретных и прямо предлагает их увольнять (не увольняют только тех, кто знает свои права и может обратиться в трудовую инспекцию). Полное отсутствие карьерного роста! Всеволод Смирнов совершенно неадекватно руководит. Обязанности постоянно прибавляют, причем в приказном порядке (не хочешь - ищи работу легче), а заработную плату не прибавляют. Всеволод уважает только тех, кто "стучит" (видимо очень ценит…>>