Сразу же устраивают официально по ТК РФ, а с «белой» зар.платой можно и кредит на что-то взять, и ипотеку со временем оформить. Есть понятная схема как работать и как зарабатывать. Хороший коллектив и что немаловажно - есть взаимовыручка.

К сожалению, для хорошей зп приходится выкладываться по полной!

Стабильность официального оформления и компании как работодателя. Плюсы соцпакета, белой зп, корпоративной культуры (праздники, понятная структура компании, понятные задачи перед сотрудниками) и есть обучение, которое проходит не только на стажировке, но и потом уже в качестве повышения квалификации.

Смотрю последний отзыв был как раз по поводу аттестации)) Совпало) Я решила поделиться мыслями про реогранизацию. Всего три месяца как ее провели и еще привыкаю. Новые планы. Каждый месяц они могут меняться, а от их выполнения зависит заработок, премия. В принципе, разделение на сопровождение и развитие логично, так многие компании работают, но когда это изменения кому-то нравились и уж тем более, если так? ? ? В общем вот уже три месяца вздыхаем и вспоминаем «старые добрые времена», хотя…>>

Хороший коллектив в отделе

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация?…>>

Полностью укомплектованное рабочее место. И нет недостатков в орг. технике

Совершенно нелепые штрафы – штрафуют за улыбку в неположенном месте, за «вульгарную» походку, за несение кружки по коридору, за курение в неположенное время… Идиотские приказы, за которые лишают ДВ, а иногда и должности…

Положительных отзывов нет

Действительно сказать хорошего нечего, особенно про зар.плату, которую платят только начальникам и менеджерам у кот. регион хороший.Ни одному начальнику не понять какого брать ссуду чтоб ребенка одеть в школу.Как можно прожить на 10-12 тыс. в месяц? Проще у кого муж есть, а если мать одиночка с ребенком зарабатывает 10000 руб. кот. хватает только разве что 2-3 раза в магазин сходить и кредит заплатить.На одежду, на необходимую технику опять кредит на 1-3 года. И никто из начальников не понимает…>>