Чай, кофе, коллектив, отличное руководство, зп платят всегда! без задержек. Те, кто пишут не идти в эту компанию-бред, это обиженки. Компания подучит если в вас видят перспективу, если вы никудышный, то уж пенять надо только на себя. Если вы работаете и выполняете свои обязанности, никто вас не попросит. Это работа. И компания замечательная!

Как всегда, не без изъян, но они ничтожны.

только видимость вежливости и порядочности. непробиваемые. Им на требования заказчиков наплевать.

на поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться

Первая ознакомительная встреча оставила положительное впечатление, офис, люди, разговор - всё хорошо. Золотых гор не обещали. Хотя, красной нитью в разговоре был гордость от роста и динамики компании, впрочем это больше плюс.

Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ. Любая попытка начать диалог останавливалась, вопросы сыпались один за другим, не важно успел сформулировать ответ или нет. В итоге разговора не получилось. Через 30-40 минут после начала интервью сделал для себя выводы и остальное время потратил из любопытства, какие же еще вопросы и задачи будут спрашивать. Удивило…>>

Чай-кофе и местами приятный коллектив.

Первое, что настораживает - это групповые собеседования, которые просто созданы для набора низкосортного персонала. Собеседование проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое, в итоге ни один испытательный срок не проходит. Он длится 2 мес., в течение этого времени тебя слушают, оценивают, в итоге нужно пройти по 4м показателям, завалишь хоть один - труба. Отбирают как в пентагон на зп ниже средней, где белый только…>>

Незаконное использование персональных данных, невзирая на мои постоянные требования удалить их из Базы Данных. Звонки от них периодические, это продолжается более 2 лет.

Мои данные - ФИО, место работы, служебный телефон - без моего согласия используются в Базе Данных, звонят сотрудники с информацией, и всё потому что некто когда-то давно оформил на меня их бесплатную рассылку журнала - в 2010г. или 2008 не помню уже! Я тогда на почте отказ оформила, а думала шутка чья-то. И вот сейчас, представьте: я в маске, руки в перчатках, тонером испачкана, а тут телефонный звонок, я одной рукой зажимаю вал картриджа и другой хватаю трубку, слушая очередное предложение…>>

Таких в компании я не нашел. Совершенно. Ну ни одной. Искал усердно. Может пара фишечек в электронной системе, не более того. есть какие-то зачатки соц.пакета, именно зачатки и то, для сотрудников, кот. проработали N-лет, что тяжело. Иногда в компанию залетают интересные люди и неплохие профессионалы, но это вряд ли можно отнести к достоинствам компании.

1. Обещания не держат. Обман. 2. Частые реорганизации. 3. Кумовство. 4. Увольняют сотрудников под давлением, путем создания невыносимых условий и все для того, чтобы не отпустить с Богом и не выплатить две зарплаты. 5. Отсутствует обучение. 6. Интриги, сплетни, грязь не подавляется руководством, как нечто и так присутствующее в крупных компаниях и уничтожающих коллектив и команды. И более того, скорее поощряется особенно женщинами. 7. Запугивание при увольнении. 8. Отсутствие этики и…>>

Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца.

Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь! " Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам менеджеров, в компании…>>

Отичный коллектив, работает как слаженная команда. Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками. Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай. Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной. Работы…>>

Да. 25 мин пешком от метро. Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь)) Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс. Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70). Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать…>>

встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать.

Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей. Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа. Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе. Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину. В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на грани фантастики…>>

встречаются квалифицированные продакт-менеджеры и инженеры

1. карточная система слежения за рабочим временем (недоработанные часы вычитаются из зп) даже у менеджеров 2. отвратительное рабочее место - старая техника, сломанный стул, 6 соседей, до которых можно дотянуться рукой не вставая со стула. был случай что коллега услышав разговор по телефону выставил счет раньше меня клиенту! 3. жуткая конкуренция между менеджерами внутри компании - дерутся все 4. премии выплачиваются через 2 месяца после прихода денег. маржа 3, 5% т.е. принеся в компанию прибыль…>>